Организационное поведение. Дорофеев В.Д - 12 стр.

                              ЗАНЯТИЕ 2
          ТЕМА «РОЛЬ ИНДИВИДА В ОРГАНИЗАЦИИ»
     Содержание: роль, виды ролей и их значение.
     Методы обучения: тренинг.
     План проведения занятия: проведение двух тренингов.


                                  Подлинное учение- это мучительное
                              прорастание наших возможностей через
                               панцирь наших привычек и убеждений


     Что такое рынок? Борьба за право жить, продолжить вид. Борьба!
В спорте «подсидеть» нельзя. В природе «подсидеть» нельзя. В рынке
«подсидеть» нельзя. Выживает более сильный.


                    Тренинг «Разрешите представиться»
     Каждому студенту дается шанс выразить себя, уже в первые
минуты работы на занятии. В течение одной минуты человек «делает»
себе презентацию.
     Тренинг оценивался преподавателем и его ассистентами по 4-х
бальной системе. Учитываются: нестандартность, естественность,
информационность.


          Тренинг «Закрытая диагностика проблемного поля
                             участника»
     Каждому   участнику     предлагается   заполнить   персональную
анкету «Наши проблемы».




                                 12