Безопасность жизнедеятельности. Правовые основы расследования и учета несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Реабилитация пострадавших. Дубровина Т.И. - 62 стр.

     В свою очередь Центр профессиональной патологии на основании кли-
нических данных состояния здоровья работника и представленных докумен-
тов устанавливает заключительный диагноз, составляет медицинское заклю-
чение и в трехдневный срок направляет соответствующее извещение сле-
дующим адресатам:
     – в Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
     – работодателю;
     – страховщику;
     – в учреждение здравоохранения, направившее больного.
     Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания
выдается работнику под расписку.
     Центр профессиональной патологии на основании результатов дополни-
тельно проведенных исследований и экспертизы может изменять или отме-
нять ранее установленный диагноз «острое или хроническое профессиональ-
ное заболевание (отравление)».
     Об изменении диагноза профессионального заболевания Центр профес-
сиональной патологии в течение семи дней после принятия такого решения
должен направить извещение:
     – в Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
     – работодателю;
     – страховщику;
     – в учреждение здравоохранения, направившего больного.
     Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний
возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здраво-
охранения Российской Федерации.
     Ответственность за своевременное извещение о случае профессиональ-
ного заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлага-
ется на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отме-
нившего) диагноз.

  2.2.1. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения
                     профессионального заболевания

    При получении извещения об установлении заключительного диагноза
профессионального заболевания работодатель в течение 10 дней после полу-
чения извещения обязан:
    – организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у
работника профессионального заболевания (далее – расследование);
    – образовать комиссию по расследованию профессионального заболе-
вания (далее – комиссия).
    Возглавляет комиссию главный врач Центра государственного санитар-
но-эпидемиологического надзора.
    В состав комиссии входят: представитель работодателя, специалист по ох-
ране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организа-

                                    62