Безопасность жизнедеятельности. Правовые основы расследования и учета несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Реабилитация пострадавших. Дубровина Т.И. - 61 стр.

  2.2. Порядок установления наличия профессионального заболевания

     В случае установления предварительного диагноза «острое профессио-
нальное заболевание (отравление)» учреждение здравоохранения обязано на-
править:
     1) в течение суток экстренное извещение о профессиональном заболе-
вании работника в Центр государственного санитарно-эпидемиологического
надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором работает постра-
давший;
     2) извещение работодателю по форме 1, установленной Министерством
здравоохранения Российской Федерации.
     Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в те-
чение суток со дня получения извещения обязан:
     – приступить к выяснению обстоятельств и причин возникновения за-
болевания;
     – составить санитарно-гигиеническую характеристику условий труда
работника и направить ее в государственное или муниципальное учреждение
здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника
(далее именуется – учреждение здравоохранения). Характеристика условий
труда составляется по форме 2, утвержденной Минздравом РФ.
     Работодатель (его представитель) вправе оспорить содержание санитар-
но-гигиенической характеристики условий труда работника, приложив в
письменном виде свои возражения к характеристике.
     Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состоя-
ния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий
его труда устанавливает заключительный диагноз «острое профессиональное
заболевание (отравление)» и составляет медицинское заключение.
     В трехдневный срок при установлении работнику предварительного ди-
агноза «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» или его
отмене извещение по форме 3 направляется в Центр государственного сани-
тарно-эпидемиологического надзора.
     В двухнедельный срок со дня получения извещения Центр госсанэпиднад-
зора представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую
характеристику условий труда работника.
     В месячный срок учреждение здравоохранения, установившее предвари-
тельный диагноз «хроническое профессиональное заболевание (отравление)»,
обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование
в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или Центр
профессиональной патологии со следующим пакетом документов:
     – выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного
больного;
     – сведения о результатах предварительного (при поступлении на рабо-
ту) и периодических медицинских осмотров;
     – санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
     – копия трудовой книжки.
                                    61