Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда. Действующее законодательство по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников. Дубровина Т.И. - 5 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

Так, 17.07.99 г. принят Федеральный закон № 181-ФЗ «Об
основах охраны труда в РФ» и отменены Основы законодательст-
ва РФ (1993 г.). С октября 1999 г. были определены полномочия
РФ по формированию системы государственного управления
труда. Минтрудом России был представлен в Правительство па-
кет документов системы государственного управления охраной
труда. Таким образом, определилась политика, цели, задачи, сис-
тема федерального управления охраной труда в Российской Фе-
дерации, которые основываются на Конституции РФ, Федераль-
ном конституционном законе о Правительстве РФ, Федеральном
законе «Об основах охраны труда в РФ». Но трудовые отношения
между работником и работодателем в организациях всех форм
собственности по - прежнему регулировались (несмотря на все
поправки и дополнения) безнадежно устаревшим Кодексом зако-
нов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ), утвержденным
Верховным Советом РСФСР 9 декабря 1971 г. Принятый 30 де-
кабря 2001 г. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197,
введенный в действие с 01. 02. 2000 г., признал утратившим силу
КЗоТ, других его многочисленных поправок, нормативно-
правовых документов РФ и субъектов РФ.
Трудовой кодекс рассматривает ряд вопросов регулирования
трудовых отношений. Особое место отведено вопросам охраны
труда.
Охрана труда, базирующаяся на конвенциях и рекомендациях
Международной организации труда (МОТ), Конституции Рос-
сийской Федерации и действующих государственных норматив-
но-правовых актах, в этих отношениях рассматривается как сис-
тема сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности. Государственные требования с 1 февраля
2002 г. обязывают работодателя обеспечивать свою деятельность
с учетом выполнения требований охраны труда в соответствии с
принятым Трудовым кодексом РФ и нормативно-правовыми ак-
тами (ст. Кодекса 211) и Федеральным законом «Об основах ох-
раны труда в Российской Федерации» от 17.07.99 № 181-ФЗ с из-
менениями и дополнениями от 20. 05. 02 г., 10. 01. 03 г. Текст
Закона приведен в приложении 1.
В пособии предложены основные нормативно-правовые ос-
новы регулирования отношений в области охраны труда между
5
    Так, 17.07.99 г. принят Федеральный закон № 181-ФЗ «Об
основах охраны труда в РФ» и отменены Основы законодательст-
ва РФ (1993 г.). С октября 1999 г. были определены полномочия
РФ по формированию системы государственного управления
труда. Минтрудом России был представлен в Правительство па-
кет документов системы государственного управления охраной
труда. Таким образом, определилась политика, цели, задачи, сис-
тема федерального управления охраной труда в Российской Фе-
дерации, которые основываются на Конституции РФ, Федераль-
ном конституционном законе о Правительстве РФ, Федеральном
законе «Об основах охраны труда в РФ». Но трудовые отношения
между работником и работодателем в организациях всех форм
собственности по - прежнему регулировались (несмотря на все
поправки и дополнения) безнадежно устаревшим Кодексом зако-
нов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ), утвержденным
Верховным Советом РСФСР 9 декабря 1971 г. Принятый 30 де-
кабря 2001 г. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197,
введенный в действие с 01. 02. 2000 г., признал утратившим силу
КЗоТ, других его многочисленных поправок, нормативно-
правовых документов РФ и субъектов РФ.
    Трудовой кодекс рассматривает ряд вопросов регулирования
трудовых отношений. Особое место отведено вопросам охраны
труда.
    Охрана труда, базирующаяся на конвенциях и рекомендациях
Международной организации труда (МОТ), Конституции Рос-
сийской Федерации и действующих государственных норматив-
но-правовых актах, в этих отношениях рассматривается как сис-
тема сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности. Государственные требования с 1 февраля
2002 г. обязывают работодателя обеспечивать свою деятельность
с учетом выполнения требований охраны труда в соответствии с
принятым Трудовым кодексом РФ и нормативно-правовыми ак-
тами (ст. Кодекса 211) и Федеральным законом «Об основах ох-
раны труда в Российской Федерации» от 17.07.99 № 181-ФЗ с из-
менениями и дополнениями от 20. 05. 02 г., 10. 01. 03 г. Текст
Закона приведен в приложении 1.
    В пособии предложены основные нормативно-правовые ос-
новы регулирования отношений в области охраны труда между

                              5

Страницы