Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 101 стр.

    Статья 9. Гарантии и компенсации за время переговоров
    Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготов-
ке проектов коллективных договоров и соглашений, а также
специалисты, приглашенные для участия в этой работе, освобо-
ждаются от основной работы с сохранением среднего заработка
на срок не более трех месяцев в течение года. Все затраты, свя-
занные с участием в переговорах, компенсируются в порядке,
предусмотренном законодательством о труде, коллективным
договором, соглашением.
    Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экс-
пертов и посредников производится по соглашению с ними ор-
ганами исполнительной власти и местного самоуправления, ра-
ботодателями, их объединениями, иными уполномоченными
работодателями органами.
    Представители профсоюзов, их объединений, органов об-
щественной самодеятельности, участвующие в коллективных
переговорах, в период их ведения не могут быть без предвари-
тельного согласия уполномочившего их на представительство
органа подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены
на другую работу, перемещены или уволены по инициативе ад-
министрации.


              Глава III. Коллективный договор

    Статья 10. Право на принятие решения о необходимости за-
ключения коллективного договора
    Решение о необходимости заключения коллективного дого-
вора с работодателем вправе принимать представители работни-
ков или общее собрание (конференция) работников организации.

    Статья 11. Стороны коллективного договора
    Сторонами коллективного договора являются работники ор-
ганизации в лице их представителей и работодатель, в необхо-
димых случаях представляемый руководителем организации
или другим полномочным в соответствии с уставом организа-
ции, иным правовым актом лицом.


                             101