Составители:
Рубрика:
Работодатель обязан обеспечить представителям работни-
ков возможность доведения разработанных ими проектов кол-
лективного договора до каждого работника, предоставлять
имеющиеся у него средства внутренней связи и информации,
множительную и иную оргтехнику, помещения для проведения
в нерабочее время собраний, консультаций, места для размеще-
ния стендов.
Подписанный сторонами коллективный договор с приложе-
ниями в семидневный срок направляется работодателем в соот-
ветствующий орган по труду по месту нахождения организации
для уведомительной регистрации.
(См. схему "Регистрация коллективного договора, согла-
шения").
Статья 13. Содержание и структуры коллективного договора
Содержание и структуры коллективного договора опреде-
ляются сторонами.
В коллективный договор могут включаться взаимные обяза-
тельства работодателя и работников по следующим вопросам:
форма, система и размер оплаты труда, денежные вознагра-
ждения, пособия, компенсации, доплаты;
механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен,
уровня инфляции, выполнения показателей, определенных кол-
лективным договором;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
продолжительность рабочего времени и времени отдыха,
отпусков;
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе
женщин и молодежи (подростков) (см.
рекомендации по учету
обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудо-
вом и коллективном договорах № 38-11);
добровольное и обязательное медицинское и социальное
страхование;
соблюдение интересов работников при приватизации пред-
приятия, ведомственного жилья;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников
на производстве;
льготы для работников, совмещающих работу с обучением;
103
Работодатель обязан обеспечить представителям работни- ков возможность доведения разработанных ими проектов кол- лективного договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, множительную и иную оргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций, места для размеще- ния стендов. Подписанный сторонами коллективный договор с приложе- ниями в семидневный срок направляется работодателем в соот- ветствующий орган по труду по месту нахождения организации для уведомительной регистрации. (См. схему "Регистрация коллективного договора, согла- шения"). Статья 13. Содержание и структуры коллективного договора Содержание и структуры коллективного договора опреде- ляются сторонами. В коллективный договор могут включаться взаимные обяза- тельства работодателя и работников по следующим вопросам: форма, система и размер оплаты труда, денежные вознагра- ждения, пособия, компенсации, доплаты; механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных кол- лективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи (подростков) (см. рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудо- вом и коллективном договорах № 38-11); добровольное и обязательное медицинское и социальное страхование; соблюдение интересов работников при приватизации пред- приятия, ведомственного жилья; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; льготы для работников, совмещающих работу с обучением; 103
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- …
- следующая ›
- последняя »