Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 102 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

Статья 12. Порядок и сроки разработки и заключения кол-
лективного договора
Порядок, сроки разработки проекта и заключения коллек-
тивного договора, состав комиссии, предусмотренной статьей
7 настоящего Закона, место проведения и повестка дня перего-
воров определяются сторонами и оформляются приказом по ор-
ганизации и решением представителей работников.
Дата издания согласованного с соответствующим предста-
вителем работников приказа о формировании комиссии, преду-
смотренной статьей 7 настоящего Закона, является моментом
начала коллективных переговоров.
Если со стороны работников выступают одновременно не-
сколько представителей, ими в течение пяти календарных дней
формируется представительный единый орган для ведения пере-
говоров, разработки единого проекта и заключения единого
коллективного договора.
Единый проект коллективного договора подлежит обяза-
тельному обсуждению работниками в подразделениях предпри-
ятия и дорабатывается с учетом поступивших замечаний, пред-
ложений, дополнений. Доработанный единый проект
утверждается общим собранием (конференцией) работников
организации и подписывается со стороны работников всеми
участниками представительного единого органа.
При недостижении согласия в представительном едином ор-
гане или в случае, когда такой орган не создан, общее собрание
(конференция) работников организации может принять наибо-
лее приемлемый проект коллективного договора и поручить
представителю работников, разработавшему этот проект, на его
основе провести переговоры и заключить после утверждения
общим собранием (конференцией) коллективный договор от
имени работников организации.
Если представительный единый орган не создан, представи-
тели работников вправе самостоятельно вести переговоры и за-
ключать коллективный договор от имени представляемых ра-
ботников или предлагать заключить приложение к единому
коллективному договору, защищающее специфические интере-
сы представляемых работников по профессиональному призна-
ку. Приложение является неотъемлемой частью коллективного
договора и имеет равную с ним юридическую силу.
102
    Статья 12. Порядок и сроки разработки и заключения кол-
лективного договора
    Порядок, сроки разработки проекта и заключения коллек-
тивного договора, состав комиссии, предусмотренной статьей
7 настоящего Закона, место проведения и повестка дня перего-
воров определяются сторонами и оформляются приказом по ор-
ганизации и решением представителей работников.
    Дата издания согласованного с соответствующим предста-
вителем работников приказа о формировании комиссии, преду-
смотренной статьей 7 настоящего Закона, является моментом
начала коллективных переговоров.
    Если со стороны работников выступают одновременно не-
сколько представителей, ими в течение пяти календарных дней
формируется представительный единый орган для ведения пере-
говоров, разработки единого проекта и заключения единого
коллективного договора.
    Единый проект коллективного договора подлежит обяза-
тельному обсуждению работниками в подразделениях предпри-
ятия и дорабатывается с учетом поступивших замечаний, пред-
ложений,     дополнений.    Доработанный      единый    проект
утверждается общим собранием (конференцией) работников
организации и подписывается со стороны работников всеми
участниками представительного единого органа.
    При недостижении согласия в представительном едином ор-
гане или в случае, когда такой орган не создан, общее собрание
(конференция) работников организации может принять наибо-
лее приемлемый проект коллективного договора и поручить
представителю работников, разработавшему этот проект, на его
основе провести переговоры и заключить после утверждения
общим собранием (конференцией) коллективный договор от
имени работников организации.
    Если представительный единый орган не создан, представи-
тели работников вправе самостоятельно вести переговоры и за-
ключать коллективный договор от имени представляемых ра-
ботников или предлагать заключить приложение к единому
коллективному договору, защищающее специфические интере-
сы представляемых работников по профессиональному призна-
ку. Приложение является неотъемлемой частью коллективного
договора и имеет равную с ним юридическую силу.
                             102

Страницы