Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 106 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

Глава IV. Соглашения
Статья 18. Виды соглашений
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых
отношений могут заключаться соглашения: генеральное, регио-
нальное, отраслевое (межотраслевое) тарифное, профессиональ-
ное тарифное, территориальное и иные.
Генеральное соглашение устанавливает общие принципы
регулирования социально-трудовых отношений на федеральном
уровне (см. Генеральное соглашение между общероссийскими
объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями
работодателей и Правительством Российской Федерации на
2002–2004 гг.).
Региональное соглашение устанавливает общие принципы
регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъ-
екта Российской Федерации.
Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение устанав-
ливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социаль-
ные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей). (см.
Отраслевое тарифное соглашение по геодезии и картографии
Российской Федерации на 2001–2003 гг., Отраслевое тарифное
соглашение между Министерством культуры РФ и Российским
профсоюзом работников культуры на 2000–2001 гг.)
Профессиональное тарифное соглашение устанавливает нор-
мы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии
и льготы для работников определенных профессий (см. Рекомен-
дации Минтруда РФ по разработке внутрипроизводственных та-
рифных условий оплаты труда работников предприятий).
Территориальное соглашение устанавливает условия труда,
а также социальные гарантии и льготы, связанные с территори-
альными особенностями города, района, другого администра-
тивно-территориального образования.
Соглашения по договоренности сторон, участвующих в пе-
реговорах, могут быть двусторонние и трехсторонние.
Соглашения, предусматривающие полное или частичное
бюджетное финансирование, заключаются при обязательном
участии представителей соответствующих органов исполни-
тельной власти.
106
                   Глава IV. Соглашения

    Статья 18. Виды соглашений
    В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых
отношений могут заключаться соглашения: генеральное, регио-
нальное, отраслевое (межотраслевое) тарифное, профессиональ-
ное тарифное, территориальное и иные.
    Генеральное соглашение устанавливает общие принципы
регулирования социально-трудовых отношений на федеральном
уровне (см. Генеральное соглашение между общероссийскими
объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями
работодателей и Правительством Российской Федерации на
2002–2004 гг.).
    Региональное соглашение устанавливает общие принципы
регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъ-
екта Российской Федерации.
    Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение устанав-
ливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социаль-
ные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей). (см.
Отраслевое тарифное соглашение по геодезии и картографии
Российской Федерации на 2001–2003 гг., Отраслевое тарифное
соглашение между Министерством культуры РФ и Российским
профсоюзом работников культуры на 2000–2001 гг.)
    Профессиональное тарифное соглашение устанавливает нор-
мы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии
и льготы для работников определенных профессий (см. Рекомен-
дации Минтруда РФ по разработке внутрипроизводственных та-
рифных условий оплаты труда работников предприятий).
    Территориальное соглашение устанавливает условия труда,
а также социальные гарантии и льготы, связанные с территори-
альными особенностями города, района, другого администра-
тивно-территориального образования.
    Соглашения по договоренности сторон, участвующих в пе-
реговорах, могут быть двусторонние и трехсторонние.
    Соглашения, предусматривающие полное или частичное
бюджетное финансирование, заключаются при обязательном
участии представителей соответствующих органов исполни-
тельной власти.

                            106

Страницы