Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 5 стр.

    Иные представители работников - при отсутствии в орга-
низации первичной профсоюзной организации, а также при на-
личии профсоюзной организации, объединяющей менее поло-
вины работников, на общем собрании (конференции) работники
могут поручить представление своих интересов указанной
профсоюзной организации либо иному представителю.
    Представители работодателей – при проведении коллек-
тивных переговоров, заключении или изменении коллективного
договора, является руководитель организации или уполномо-
ченные им лица.
    Иные представители работодателей – государственные и
муниципальные предприятия, а также организации, финанси-
руемые из соответствующих бюджетов, органы исполнительной
власти, органы местного самоуправления, уполномоченные на
представительство законодательством или работодателем.
    Коллективный договор – правовой акт, регулирующий со-
циально - трудовые отношения в организации и заключаемый
работниками и работодателем в лице их представителей.
    Соглашение – правовой акт, устанавливающий общие прин-
ципы регулирования социально- трудовых отношений и связан-
ных с ними экономических отношений, заключаемых между
полномочными представителями работников и работодателей на
федеральном, региональном, отраслевом, (межотраслевом) и
территориальном уровнях в пределах их компетенции.
    Трудовой договор-соглашение между работодателем и ра-
ботником, в соответствии с которым работодатель обязуется
предоставить работнику работу по обусловленной трудовой
функции, обеспечить условия труда, предусмотренные на-
стоящим Кодексом, законами и иными нормативно-правовыми
актами, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами, содержащими нормы трудового права,
своевременно и в полном размере выплачивать работнику за-
работную плату, а работник обязуется лично выполнять опре-
деленную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать
действующие в организации правила внутреннего трудового
распорядка.
    Сторонами трудового договора являются работодатель и
работник.

                            5