Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 62 стр.

   Правила внутреннего распорядка и порядок их применения
приведен в Кодексе (ст.189-190, разд. VI11. гл. 29).


    5.1 Внутренний трудовой распорядок организации

     Правила внутреннего распорядка – локальный нормативный
акт организации, регламентируемый настоящим Кодексом и
иными федеральными законами, – это порядок приема и уволь-
нения работников, основные права, обязанности и ответствен-
ность сторон трудового договора, режимы работы, время отды-
ха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а
также иные вопросы регулирования трудовых отношений в ор-
ганизации.
     Для отдельных категорий работников действуют уставы и
положения о дисциплине, утверждаемые Правительством Рос-
сийской Федерации в соответствии с федеральными законами.
     Как видно из определения, настоящее законодательство не
предъявляет и не устанавливает специальных требований к ра-
ботодателю, к структуре и содержанию Правил, поскольку дан-
ный нормативный документ законодательно определен как ло-
кальный и является приложением к коллективному договору.
     Работодателю предоставлено право с учетом мнения пред-
ставительного органа составлять определенные обязанности
сторон, которые предусмотрены ст. 21 (« Основные права и обя-
занности работника»); ст. 22 (« Основные права и обязанности
работодателя»); ст. 56–90 («Трудовой договор»); разд. IY, гл. 15,
ст. 91–105 («Рабочее время»); разд. Y, гл. 17, ст. 106–128 («Вре-
мя отдыха»). Как указывалось выше, прежние Типовые правила
внутреннего трудового распорядка соответствовали своему на-
значению по организации трудового процесса. В качестве реко-
мендации схему прежних Типовых правил возможно применить
при разработке.
     В качестве примера ниже приведены выдержки основных
обязанностей из Типовых правил внутреннего трудового распо-
рядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, орга-
низаций, утвержденных Госкомтруда СССР по согласованию с
ВЦСПС Постановлением от 20 июля 1984 г. № 213.

                               62