Составители:
Рубрика:
Администрация обязана: 
–  так  организовать  труд  работников,  чтобы  каждый  рабо-
тал по своей специальности с учетом квалификации, имел закре-
пленное за собой рабочее место; 
–  обеспечить  здоровые  и  безопасные  условия  труда,  ис-
правное состояние инструмента, машин, станков и прочего обо-
рудования; 
–  осуществлять  мероприятия  по  повышению  эффективно-
сти производства, сокращению применения ручного малоквали-
фицированного и тяжелого физического труда; 
–  постоянно совершенствовать организацию оплаты труда, 
широко применять формы оплаты по конечным результатам ра-
боты, повышению качества нормирования труда; 
–  обеспечить  материальную  заинтересованность  работни-
ков в результатах их личного труда; выдавать заработную плату 
в установленные сроки; 
–  обеспечивать строгое соблюдение трудовой и производ-
ственной  дисциплины,  принимать  меры  воздействия  к  наруши-
телям трудовой дисциплины; 
–  неуклонно соблюдать законодательство о труде и прави-
ла охраны труда; 
–  исполнять распоряжения; 
–  улучшать условия труда,  обеспечивать надлежащее тех-
ническое состояние всех рабочих мест и создавать на них усло-
вия  работы,  соответствующие  правилам  по  охране  труда.  При 
отсутствии  в  правилах  техники  безопасности  требований,  со-
блюдение  которых  при  производстве  работ  необходимо  для 
обеспечения  безопасных  условий  труда,  администрация  пред-
приятия по согласованию с профсоюзным органом организации 
принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда; 
–  принимать необходимые меры по профилактике произ-
водственного  травматизма,  профессиональных  и  других  забо-
леваний  рабочих  и  служащих.  В  случаях,  предусмотренных 
законодательством, своевременно предоставлять льготы и ком-
пенсации  в  связи  с  вредными  условиями  труда (сокращенный 
рабочий  день,  дополнительный  отпуск  и  др.),  обеспечивать  
в соответствии с действующими нормами и положениями спе-
циальной  одеждой,  обувью  и  другими  средствами  индивиду-
63
     Администрация обязана:
    – так организовать труд работников, чтобы каждый рабо-
тал по своей специальности с учетом квалификации, имел закре-
пленное за собой рабочее место;
    – обеспечить здоровые и безопасные условия труда, ис-
правное состояние инструмента, машин, станков и прочего обо-
рудования;
    – осуществлять мероприятия по повышению эффективно-
сти производства, сокращению применения ручного малоквали-
фицированного и тяжелого физического труда;
    – постоянно совершенствовать организацию оплаты труда,
широко применять формы оплаты по конечным результатам ра-
боты, повышению качества нормирования труда;
    – обеспечить материальную заинтересованность работни-
ков в результатах их личного труда; выдавать заработную плату
в установленные сроки;
    – обеспечивать строгое соблюдение трудовой и производ-
ственной дисциплины, принимать меры воздействия к наруши-
телям трудовой дисциплины;
    – неуклонно соблюдать законодательство о труде и прави-
ла охраны труда;
    – исполнять распоряжения;
    – улучшать условия труда, обеспечивать надлежащее тех-
ническое состояние всех рабочих мест и создавать на них усло-
вия работы, соответствующие правилам по охране труда. При
отсутствии в правилах техники безопасности требований, со-
блюдение которых при производстве работ необходимо для
обеспечения безопасных условий труда, администрация пред-
приятия по согласованию с профсоюзным органом организации
принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда;
    – принимать необходимые меры по профилактике произ-
водственного травматизма, профессиональных и других забо-
леваний рабочих и служащих. В случаях, предусмотренных
законодательством, своевременно предоставлять льготы и ком-
пенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный
рабочий день, дополнительный отпуск и др.), обеспечивать
в соответствии с действующими нормами и положениями спе-
циальной одеждой, обувью и другими средствами индивиду-
                             63
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- …
- следующая ›
- последняя »
