Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 69 стр.

    Вручение всех государственных наград производится не
позднее двух месяцев со дня подписания Указа Президента РФ о
награждении в торжественной обстановке, в условиях гласно-
сти. Работнику, имеющему трудовой стаж, необходимый для
назначения пенсии по старости, и имеющего заслуги (ордена,
медали, почетные звания СССР или Российской Федерации, ве-
домственные знаки отличия), присваивается звание «Ветеран
труда». Порядок присвоения звания утвержден Указом Прези-
дента от 25.09.1999 г. № 1270, Положением о порядке и услови-
ях присвоения звания «Ветеран труда». Звание «Ветеран труда»
служит основанием для получения определенных льгот уходя-
щим на заслуженный отдых – пенсию.


                 Вопросы для самоконтроля

   1. Назовите условия применения и виды поощрений за труд.
   2. Каков порядок оформления поощрений?


   7. Дисциплинарные взыскания
   и их документальное оформление

    Согласно ст. 195 Трудового кодекса «За совершение дисци-
плинарного проступка, то есть неисполнение и ненадлежащее
исполнение работником по его вине возложенных на него тру-
довых обязанностей работодатель имеет право применять сле-
дующие дисциплинарные взыскания:
    1) замечание;
    2) выговор;
    3) увольнение по соответствующим основаниям.
    Федеральными законами, уставами и положениями о дис-
циплине для отдельных категорий работников могут быть пре-
дусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания».
    Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не
предусмотренных федеральными законами, уставами и положе-
ниями о дисциплине.
    Указанный перечень взысканий является исчерпывающим.
Из трудовых отношений исключено определение « строгий вы-
                             69