Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 76 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

лату: за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, за
последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию
работника может быть предоставлено дополнительное время от-
дыха, равнозначное времени, отработанному сверхурочно.
Работа, проводимая по совместительству, оплачивается в
зависимости от проработанного времени или выработки либо на
основании трудового договора.
8.2. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени – это режим, предусматриваю-
щий продолжительность рабочей недели (пятидневная – с дву-
мя выходными днями, шестидневная с – одним выходным
днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по
скользящему графику).
1. Рациональный внутрисменный режим труда и отдыха –
это чередование времени работы и перерывов на отдых, уста-
навливаемый на основе анализа динамики работоспособности с
целью обеспечения сохранности и здоровья работника и высо-
кой производительности труда.
Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. № 877
установило, что особенности режима рабочего времени и времени
отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый харак-
тер работы, определяются соответствующими федеральными ор-
ганами исполнительной власти по согласованию с Министерством
труда и социального развития Российской Федерации и Министер-
ством здравоохранения Российской Федерации.
2. Ненормированный рабочий день – особый режим работы,
в соответствии с которым отдельные работники могут при необ-
ходимости по распоряжению работодателя эпизодически при-
влекаться к выполнению своих трудовых функций за предела-
ми нормальной продолжительности рабочего времени. Данные
условия труда являются особыми условиями, изначально пре-
дусматривающими привлечение определенной категории работ-
ников, в случае производственной необходимости, к выполне-
нию внеурочных работ сверх нормальной продолжительности
рабочего дня. Следовательно, работы, выполняемые ра-
76
лату: за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, за
последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию
работника может быть предоставлено дополнительное время от-
дыха, равнозначное времени, отработанному сверхурочно.
    Работа, проводимая по совместительству, оплачивается в
зависимости от проработанного времени или выработки либо на
основании трудового договора.


    8.2. Режим рабочего времени

    Режим рабочего времени – это режим, предусматриваю-
щий продолжительность рабочей недели (пятидневная – с дву-
мя выходными днями, шестидневная с – одним выходным
днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по
скользящему графику).
    1. Рациональный внутрисменный режим труда и отдыха –
это чередование времени работы и перерывов на отдых, уста-
навливаемый на основе анализа динамики работоспособности с
целью обеспечения сохранности и здоровья работника и высо-
кой производительности труда.
    Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. № 877
установило, что особенности режима рабочего времени и времени
отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый харак-
тер работы, определяются соответствующими федеральными ор-
ганами исполнительной власти по согласованию с Министерством
труда и социального развития Российской Федерации и Министер-
ством здравоохранения Российской Федерации.
    2. Ненормированный рабочий день – особый режим работы,
в соответствии с которым отдельные работники могут при необ-
ходимости по распоряжению работодателя эпизодически при-
влекаться к выполнению своих трудовых функций за предела-
ми нормальной продолжительности рабочего времени. Данные
условия труда являются особыми условиями, изначально пре-
дусматривающими привлечение определенной категории работ-
ников, в случае производственной необходимости, к выполне-
нию внеурочных работ сверх нормальной продолжительности
рабочего дня. Следовательно, работы, выполняемые ра-

                              76

Страницы