Составители:
Рубрика:
ность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляет-
ся в календарных днях и составляет 28 календарных дней.
Для преподавателей, научных, медицинских работников,
работающей молодежи до 18 лет и других категорий работников
установлен удлиненный основной отпуск. Для компенсации не-
обычных условий проживания и работы в них, а также с целью
установления стимулирующего фактора труда (ст. 116) Феде-
ральным законом предусмотрено предоставление ежегодных
дополнительных отпусков сверх основного отпуска работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, работникам, имеющим особый характер работы, работ-
никам Крайнего Севера, приравненным к ним местностей и в
других случаях. В зависимости от своих финансовых возможно-
стей организация имеет право самостоятельно устанавливать
дополнительные отпуска работникам.
9.2.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работ-
никам, занятым на работах с вредными и (или) опасными усло-
виями труда, в соответствии с Кодексом (ст. 117) предоставля-
ются: работающим на подземных работах и открытых горных
работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного зараже-
ния, на других работах, связанных с неустранимыми неблаго-
приятными воздействиями на здоровье человека физических,
химических, биологических, психофизиологических и других
факторов. Правительство РФ совместно с Российской трехсто-
ронней комиссией социально-трудовых отношений утвержда-
ют перечень производств, работ, профессий и должностей, ра-
бота в которых дает право на дополнительные оплачиваемые
отпуска. На основании «Списков производств, цехов, профессий
и должностей с вредными условиями труда, работа которых да-
ет право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий
день» минимальная продолжительность отпуска составляет 6 –
36 рабочих дней. Основным правовым документом является по-
следнее, 1977 года, издание указанного списка. Необходимо от-
метить, что список постоянно корректируется, дополняется,
89
ность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляет-
ся в календарных днях и составляет 28 календарных дней.
Для преподавателей, научных, медицинских работников,
работающей молодежи до 18 лет и других категорий работников
установлен удлиненный основной отпуск. Для компенсации не-
обычных условий проживания и работы в них, а также с целью
установления стимулирующего фактора труда (ст. 116) Феде-
ральным законом предусмотрено предоставление ежегодных
дополнительных отпусков сверх основного отпуска работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, работникам, имеющим особый характер работы, работ-
никам Крайнего Севера, приравненным к ним местностей и в
других случаях. В зависимости от своих финансовых возможно-
стей организация имеет право самостоятельно устанавливать
дополнительные отпуска работникам.
9.2.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работ-
никам, занятым на работах с вредными и (или) опасными усло-
виями труда, в соответствии с Кодексом (ст. 117) предоставля-
ются: работающим на подземных работах и открытых горных
работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного зараже-
ния, на других работах, связанных с неустранимыми неблаго-
приятными воздействиями на здоровье человека физических,
химических, биологических, психофизиологических и других
факторов. Правительство РФ совместно с Российской трехсто-
ронней комиссией социально-трудовых отношений утвержда-
ют перечень производств, работ, профессий и должностей, ра-
бота в которых дает право на дополнительные оплачиваемые
отпуска. На основании «Списков производств, цехов, профессий
и должностей с вредными условиями труда, работа которых да-
ет право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий
день» минимальная продолжительность отпуска составляет 6 –
36 рабочих дней. Основным правовым документом является по-
следнее, 1977 года, издание указанного списка. Необходимо от-
метить, что список постоянно корректируется, дополняется,
89
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- …
- следующая ›
- последняя »
