Теория управления персоналом: традиционные и новые подходы к планированию, обучению персонала и формированию кадровых служб. Дуракова И.Б - 23 стр.

UptoLike

23
Ч
- численность административно-управленческого персонала опреде-
ленной профессии, специальности, подразделения и т . п.;
n - количество видов организационно-управленческих работ, опреде-
ляющих загрузку данной категории специалистов ;
i
m
- среднее количество определенных действий (расчетов , обработки за-
казов , переговоров и т. п.) в рамках i-гo организационно-
управленческого вида работ за установленный промежуток времени
(например, за год );
i
t
- время, необходимое для выполнения единицы m в рамках i-гo орга-
низационно-управленческого вида работ;
Т
- рабочее время специалиста согласно трудовому договору (контрак -
ту) за соответствующий промежуток календарного времени, приня -
тый в расчетах ;
нрв
К
- коэффициент необходимого распределения времени;
фрв
К
- коэффициент фактического распределения времени;
р
t
- время на различные работы, которые невозможно учесть в предва-
рительных (плановых) расчетах .
Коэффициент необходимого распределения времени (
нрв
К
) рас-
считывается следующим образом :
,××=
подрнрв
КККК
( 7 )
др
К
- коэффициент, учитывающий затраты на дополнительные работы,
заранее неучтенные во времени, необходимом для определенного
процесса (
1=
×
n
i
ii
tm ); как правило, в пределах 1,2
др
К
1,4;
о
К
- коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников
в течение рабочего дня , как правило, устанавливается на уровне 1,12;
п
К
- коэффициент пересчета явочной численности в списочную .
Коэффициент фактического распределения времени (
фрв
К
) опре-
деляется отношением общего фонда рабочего времени какого-либо под -
разделения ко времени, рассчитанному как (
1=
×
n
i
ii
tm );
                                       23

 Ч - численность ад м инистратив но-управ ленческого персонала опред е-
      ленной проф есс   ии, специальности, под разд еления и т.п.;
 n - количеств о в ид ов организационно-управ ленческих работ, опред е-
      ля ю щ их загрузкуд анной категории специалистов ;
 mi - сред нее количеств о опред еленных д ейств ий (расчетов , обработки за-
      казов , перегов оров и т.п.) в рам ках i-гo организационно-
      управ ленческого в ид а работ за установ ленный пром еж уток в рем ени
      (наприм ер, загод );
 ti - в рем я , необход им ое д ля в ыполнения ед иницы m в рам ках i-гo орга-
      низационно-управ ленческого в ид аработ;
 Т    - рабочее в рем я специалис  та согласно труд ов ом уд огов ору(контрак-
       ту) за соотв етств ую щ ий пром еж уток календ арного в рем ени, приня -
       тый в расчетах;
  Кн р в   - коэф ф ициент необход им ого рас
                                            пред еления в рем ени;
  Кфр в    - коэф ф ициент ф актическогорас
                                          пред еления в рем ени;
 tр   - в рем я на различные работы, которые нев озм ож но учесть в пред в а-
       рительных (планов ых) рас четах.

    Коэф ф ициент необход им ого распред еления в рем ени ( Кн р в ) рас-
с
читыв аетс
         я след ую щ им образом :

                            Кн р в = Кдр × Ко × Кп ,                       (7)
Кдр - коэф ф ициент, учитыв аю щ ий затраты на д ополнительные работы,
       заранее неучтенные в о в рем ени, необход им ом д ля опред еленного
       процесса( ∑ mi × ti ); как прав ило, в пред елах 1,2 ≤ Кдр ≤ 1,4;
                    n


                   i =1

Ко    - коэф ф ициент, учитыв аю щ ий затраты в рем ени наотд ых с отруд ников
        в течение рабочегод ня , как прав ило, устанав лив аетс
                                                              я науров не 1,12;
Кп - коэф ф ициент пересчетая в очной численности в списочную .

       Коэф ф ициент ф актического распред еления в рем ени ( Кфр в ) опре-
д еля етс
        я отнош ением общ его ф онд а рабочего в рем ени какого-либо под -
                                                 ∑
                                                  n

разд еления ко в рем ени, рассчитанном укак (           mi × ti );
                                                 i =1