Теория управления персоналом: традиционные и новые подходы к планированию, обучению персонала и формированию кадровых служб. Дуракова И.Б - 98 стр.

                                                     98

               3.10. П ри м ерф орм и ров а ни я п роцедуры за к лю чени я
                                 трудов ого догов ора

             Т рудов ой догов ор – это соглаш ение м еж д уработод ателем и
работником , в с  оотв етств ии скоторым работод атель обя зуется пред оста-
в ить работникуработупо обуслов ленной труд ов ой ф ункции, обеспечить
услов ия труд а, пред усм отренные Т руд ов ым Код ексом РФ , законам и и
иным и норм атив ным и прав ов ым и актам и, коллектив ным д огов ором , со-
глаш ения м и, локальным и норм атив ным и актам и, с    од ерж ащ им и норм ы
труд ов огоправ а, своев рем енно и в полном разм ере в ыплачив ать работнику
заработную плату, а работник обя зуется лично в ыполня ть опред еленную
этим соглаш ением труд ов ую ф ункцию , соблю д ать д ейств ую щ ие в органи-
зации прав илав нутреннего труд ов ого распоря д ка20.

                   О снов ны е ша ги за к лю чени я трудов ого догов ора

                               Ра зра бота ть п еречень за да ч и ф унк ци й, к оторы е должен
        Ш аг 1                                        в ы п олня ть ра ботни к


        Ш аг                    Ра зра бота ть п ортрет п ри годности ра ботни к а в а к а нси и
                   2                   (обра зов а ни е, оп ы т, ли чностны е к а честв а и
                                                    ха ра к тери сти к и и т.д.)


        Ш аг                         О п редели ть точное на и м енов а ни е должности ,
                   3                        сп еци а льности , к в а ли ф и к а ци и *.


        Ш аг                  О п редели ть и сф орм ули ров а ть в озм ожны е доп олни тель-
                   4          ны е обя за нности , к оторы е будут в озложены на ра ботни к а



        Ш аг                    Сф орм и ров а ть в ы борочную сов ок уп ность к а нди да тов
                   5           (резерв а ) для п оследую щ его отбора на и более п ри годны х
                                        (п ерсона л-м а рк ети нгов ы е м ероп ри я ти я )

        Ш аг                  П ров ести а на ли зп ри сла нны х док ум ентов к а нди да та , в т.ч
               6                                            резю м е


        Ш аг                   О сущ еств и ть п ров ерк у да нны х (док ум ентов ), п редста в -
                   7           ленны х к а нди да том (обра зов а тельны х, п роф есси она ль-
                                                ны х, а в тоби огра ф и ческ и х)



20
     Т руд ов ой код ексРФ . – М. : И К Ф « Э К МО С », 2002. - C. 28.