Гендерный подход в менеджменте. Егорова Л.С - 30 стр.

квалификации, служебная карьера, смягчение гендерного дис-
баланса в оплате труда и др.

                  Вопросы для обсуждения
1. Какой тип социальной политики в отношении женщин и
   мужчин как социально-демографических общностей характе-
   рен для современной России?
2. Прослеживается ли преемственность в российской государ-
   ственной политике в отношении женщин на протяжении ХХ
   столетия?
3. Видите ли Вы противоречия в политике в сфере занятости в
   отношении женщин? Если да, то какие?
4. Ваше мнение, правомерно ли запрещать принимать на работу
   женщин на профессии с вредными для здоровья условиями
   труда? Что это, по Вашему мнению, забота о здоровье жен-
   щин или дискриминация по признаку пола?
5. Должен ли, на Ваш взгляд, менеджер линейного звена забо-
   титься о гендерном балансе в оплате труда, уровне квалифи-
   кации, служебном росте работников? Обоснуйте свое мне-
   ние.




                             30