Гендерный подход в менеджменте. Егорова Л.С - 35 стр.

      Система ценностей как основа конструирования жизненной
стратегии, обусловливающая выбор альтернативных способов
принятия решений. Детерминанты жизненных стратегий у муж-
чин и женщин: сходство и отличие.
      Повышенная ориентация на успех у девушек, обучающихся
в технических вузах.

     По данным социологического исследования: стремление к
успеху свойственно 25 % женщин и 27 % мужчин (см.: Гендерное
равенство в России: Доклад. М., 2001).

      Классификация жизненных стратегий по целеполаганию:
выживание, развитие, успех, благосостояние.
      Жизненные практики, соответствующие различным типам
жизненных стратегий. Модель реализации жизненных стратегий
как «типическая для данной группы людей конструкция жизне-
деятельности и поведения, которой соответствуют те или иные
средства и ресурсы».
      Факторы, определяющие гендерную специфику жизненной
стратегии личности в современном российском обществе. Ком-
поненты жизненных стратегий у мужчин и женщин: сходство и
различие иерархий в системе их ценностей.

      Под идентификацией личности понимаем сложный про-
цесс распознавания человеком собственных стратегических ори-
ентаций.

      Идентификация личности как основа стратегического вы-
бора и конструирования жизненных стратегий.
      Гендерные стереотипы как важнейшая характеристика сис-
темы детерминации сознания и поведения индивидов при выборе
жизненной стратегии.

     Гендерные стереотипы — это устойчивые программы
восприятия, целеполагания и поведения человека в зависимости
от принятых в данной культуре норм и правил жизнедеятельно-
сти представителей определенного пола.

                            35