Гендерный подход в менеджменте. Егорова Л.С - 36 стр.

      Особенности формирования гендерных стереотипов при
прогнозировании будущих перспектив жизни в российском об-
ществе. Влияние гендерных стереотипов на конструкцию жизне-
деятельности и экономического поведения у мужчин и женщин.
      Социокультурная динамика мужских и женских ролей при
конструировании жизненных перспектив.

      Существуют два устоявшихся мнения относительно ген-
дерных предпочтений работодателей:
      • женская рабочая сила является менее «выгодной» и более
затратной;
      • существуют «женские» и «мужские» профессии.
      По данным социологического исследования: 88 % опро-
шенных работодателей указали предпочтение мужчин и 53 % —
предпочтение женщин на конкретных должностях в структуре
предприятия (см.: Гендерное равенство в России: Доклад. М.,
2001).

      Рассмотрение социального поведения в контексте прису-
щей современному российскому обществу системы гендерных
отношений.
      Гендерная специфика экономического поведения населения
на потребительском рынке.

     Под потребительским рынком понимаем совокупность
отношений товарного обмена, механизм взаимодействия про-
давца и покупателя потребительских услуг (см.: Макконел К. Р.,
Брю С. Л. Экономикс. М., 1992).

      Стереотипы экономического сознания россиян: особенно-
сти формирования и воспроизводства.
      Различная значимость мотивационных факторов, влияю-
щих на экономическое поведение мужчин и женщин.
      Влияние гендерных стереотипов на выбор профессии:
«женское» и «мужское» дело на рынке труда.
      Редуцирующее влияние гендерных стереотипов на коррек-
тировку системы внутренних предпочтений на рынке труда.

                             36