Гендерный подход в менеджменте. Егорова Л.С - 38 стр.

Тема 10. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА:
         ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ (4 часа)
     Понятие «профессиональная карьера» как поступательное
движение личности в какой-либо сфере деятельности; изменение
навыков, способностей, квалификационных возможностей и раз-
меров вознаграждения, связанных с профессиональной деятель-
ностью.
     Использование методов гендерной статистики для сравне-
ния положения, занимаемого женщинами и мужчинами в сфере
управления.

      Гендерная статистика — это статистические данные о
женщинах и мужчинах, отражающие их положение во всех сфе-
рах жизни общества (см.: Женщины и мужчины России. М.,
2000).

      Особенности гендерной статистики при анализе профес-
сиональной карьеры: анализ темпов продвижения мужчин и
женщин по карьерной лестнице, длительности прохождения каж-
дого этапа деловой карьеры и их последовательности.
      Гендерная статистика как средство привлечения внимания
к проблемам гендерной асимметрии в сфере управления.
      Профессиональная карьера в системе ценностей мужчин и
женщин.

      Под профессиональной карьерой понимаем продвижение
сотрудников по «ступенькам» служебной иерархии, или последо-
вательную смену занятий как в рамках отдельной организации,
так и на протяжении жизни, а также восприятие человеком
этих этапов (см.: Управление современной компанией. М.,
2001).

     Характеристика гендерных стереотипов, препятствующих
женщинам быть профессионально успешными. Гендерная асим-
метрия в сфере управления.



                            38