Гендерный подход в менеджменте. Егорова Л.С - 55 стр.

2. Постановка личных конечных целей карьеры
   2.1. Целями моей карьеры являются:
        1.________________________________________________
        2.________________________________________________
        3.________________________________________________
   2.2. Какие факторы способствуют достижению моей карьеры?
        __________________________________________________
   2.3. Какие факторы препятствуют достижению моей карьеры?
        __________________________________________________
   2.4. Что мне требуется для начала моей карьеры?
   2.5. Готов ли я задействовать необходимые для меня факторы
        или нужно изменить свои цели?

3. Частные цели и планы деятельности, способствующие
   достижению моей карьеры

  Для достижения поставленных жизнен-
   ных целей мне нужно решить следую-         Мероприятия   Время
            щие частные задачи
 3.1.В области учебы
 3.2.В области работы
 3.3. В области здоровья и физического вос-
 питания
 3.4. В области дружеских отношений, ув-
 лечений
 3.5. В области моральной мотивации


                         3-й этап
       (Совместная работа преподавателя и студентов)
      1. Выявление сходства и различия в ранжировании факто-
ров личности, которые оказывают большее влияние на успеш-
ность бизнес-карьеры у девушек и юношей.
      2. Выявление гендерной специфики в постановке целей
достижения карьеры.
      3. Выявление гендерной специфики выбора жизненных
стратегий.
      4. Общие выводы.

                                 55