Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 11 стр.

тическую работу, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения и
достижения целей. При этом процесс управления безопасностью труда основан
на системе законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.


    2. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

     2.1. Система законодательных и иных нормативных правовых актов
      В Российской Федерации действует система права, регулирующая об-
щественные отношения. Существует несколько отраслей права: конститу-
ционное, уголовное, административное, трудовое, гражданское, семейное.
      Виды нормативных правовых актов (НПА) подразделяются по уровням.
Федеральные:
 Конституция Российской Федерации;
 Федеральные конституционные законы, например, о Правительстве РФ, о
  конституционном суде;
 Федеральные законы;
 нормативно-правовые Указы Президента РФ;
 постановления Правительства РФ;
 приказы Федеральных министерств.
      К нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации
относятся:
 Конституции республик;
 Уставы областей и краев;
 законы субъектов федерации;
 НПА правительств субъектов РФ;
 НПА органов местного самоуправления, постановления их представительных
  органов (городской думы, земского собрания), распоряжения глав
  администраций (области, города, района).
      Признаками НПА являются:
 обладают юридической силой, т.е. приняты компетентными органами в
  рамках их полномочий, согласно установленной процедуре и соответственно
  оформлены;
 обязательны для всех граждан;
 за невыполнение наступает юридическая ответственность: дисциплинарная,
  административная или гражданско-правовая (имущественная); уголовная
  ответственность – за нарушение УК РФ.
      Порядок разработки, принятия и введения в действие НПА производится
в следующем порядке:
 определяется концепция НПА;
 разрабатывается проект;
 визируется у заинтересованных лиц;
 принимается в первом чтении в Государственной думе, далее во втором,


                                                                        11