Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 91 стр.

ежегодный отчет по профессиональным заболеваниям.

  7.2.   Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными
         условиями труда

      Работодатель совместно с общественными организациями определяет
перечень профессий и работ, для которых в соответствии с законодательством
полагаются компенсации:
 дополнительный отпуск;
 сокращенный рабочий день;
 доплата за тяжелую работу и вредные условия труда;
 льготные пенсии;
 лечебно-профилактическое питание;
 молоко и другие равноценные продукты.
                            Дополнительный отпуск
   Согласно ст.117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда (на подземных горных работах и открытых горных работах, в
разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах),
связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье
человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает
право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого
отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ.
     В настоящее время постановления Правительства пока нет, и действуют
Списки производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями
труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный
рабочий день, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и
Президиума ВЦСПС от 25.10. 74г. № 298/П-22.
     В тех случаях, когда работники работали в разных производствах, цехах,
профессиях, должностях, за работу в которых предоставляется отпуск
неодинаковой продолжительности, подсчет времени, проработанного во
вредных условиях труда, производится отдельно по каждой работе.
     Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но
выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, по
профессиям и должностям с вредными условиями труда, предусмотренным в
Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и
работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.
     В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и
должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке,
засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих
условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников


                                                                         91