Бухгалтерский учет. Емельянова Т.Д. - 96 стр.

дупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере 2/3
средней заработной платы работника.
      Если простой произошёл не по вине рабочего и не по вине
работодателя, то время простоя оплачивается также в размере не менее
2
  /3 тарифной ставки соответствующего разряда.
      За период освоения новых видов производств или новых технологий
коллективным договором или трудовым договором может быть
предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной
платы.
      Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком.
Браком в строительстве считаются работы, выполненные с
отклонением от технологии производства работ, в результате которых
продукция не отвечает требованиям стандартов и техническим
условиям. Бывает полный брак и частичный.
      Заработная плата за полный и частичный брак не по вине рабочего
оплачивается по обычным расценкам. Полный брак по вине работника
оплате не подлежит. Частичный брак по вине рабочего оплачивается в
пониженном размере в зависимости от процента годности продукции.
Процент годности определяется администрацией.
      На обнаруженный брак составляется акт, в котором отражаются
причины брака и суммы потерь.
      На работы, выполненные дополнительно, по причине выявленных
отклонений в технологическом или производственном процессах, в
случае несоответствия условий работы запланированным, выписывается
наряд на сдельную работу или листок на доплату. Суммы доплат
включаются в себестоимость работ, учитываются в подсчёте норм
выработки, тем самым вызывают увеличение себестоимости и
снижение производительности труда. Поэтому выясняются каждый раз
причина доплат и виновники, если они есть.
      Рабочий, допустивший брак по своей вине, может быть привлечён
администрацией к материальной ответственности за порчу
материалов в размере причинённого ущерба, но не более чем средний
заработок за месяц.




                                                                  96