Бухгалтерский учет. Емельянова Т.Д. - 97 стр.

UptoLike

Составители: 

97
Доплата за работу в ночное время. Ночным считается время с 22
часов до 6 часов утра. Оно фиксируется в табелях учёта рабочего
времени. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере.
Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем, с
учётом мнения представительного органа работников закрепляются
коллективным или трудовым договором.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается
на один час. Не сокращается продолжительность работы (смены)
для работников, принятых специально для работы в ночное время и
оплата за дополнительное время не производится.
Зарплата рабочим за работу в сверхурочное время выплачивается
по повышенным тарифам. В соответствии с действующим
законодательством сверхурочное время оплачивается за первые два
часа сверх дневной нормы в полуторном размере и за последующие
часы не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры за
сверхурочные часы работы могут определяться коллективным или
трудовым договором. На сверхурочные часы работы составляются
соответствующие документы. Составляется список работников,
работающих сверхурочно, куда включаются и повременно работающие
и сдельно. По желанию работника сверхурочная работа может
компенсироваться отгулом. Работники с ненормируемым рабочим днём
доплату за сверхурочную работу обычно не получают.
Оплата работы в праздничные дни и выходные производится
работникам в том случае, если нельзя приостановить работу по
производственно-технологическим причинам. Работа рабочих-
сдельщиков в праздничные и выходные дни оплачивается не менее
чем по двойным сдельным расценкам. Повременная работа
оплачивается не менее чем по двойным тарифным ставкам за
праздничные часы, отработанные сверх месячной нормы рабочего
времени; за часы работы в праздничные и выходные дни, входящие в
месячную норму рабочего времени, оплата производится
дополнительно по одинарной ставке. По желанию работника
дополнительная оплата может не производиться, но
   Доплата за работу в ночное время. Ночным считается время с 22
часов до 6 часов утра. Оно фиксируется в табелях учёта рабочего
времени. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере.
   Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем, с
учётом мнения представительного органа работников закрепляются
коллективным или трудовым договором.
   Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается
на один час. Не сокращается продолжительность работы (смены)
для работников, принятых специально для работы в ночное время и
оплата за дополнительное время не производится.
   Зарплата рабочим за работу в сверхурочное время выплачивается
по повышенным тарифам. В соответствии с действующим
законодательством сверхурочное время оплачивается за первые два
часа сверх дневной нормы в полуторном размере и за последующие
часы не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры за
сверхурочные часы работы могут определяться коллективным или
трудовым договором. На сверхурочные часы работы составляются
соответствующие документы. Составляется список работников,
работающих сверхурочно, куда включаются и повременно работающие
и сдельно. По желанию работника сверхурочная работа может
компенсироваться отгулом. Работники с ненормируемым рабочим днём
доплату за сверхурочную работу обычно не получают.
   Оплата работы в праздничные дни и выходные производится
работникам в том случае, если нельзя приостановить работу по
производственно-технологическим     причинам.     Работа   рабочих-
сдельщиков в праздничные и выходные дни оплачивается не менее
чем по двойным сдельным расценкам. Повременная работа
оплачивается не менее чем по двойным тарифным ставкам за
праздничные часы, отработанные сверх месячной нормы рабочего
времени; за часы работы в праздничные и выходные дни, входящие в
месячную     норму    рабочего   времени,     оплата   производится
дополнительно по одинарной ставке. По желанию работника
дополнительная оплата может не производиться, но




                                                                 97