Бухгалтерский учет. Емельянова Т.Д. - 98 стр.

 работнику в этом случае предоставляется дополнительный день
 отдыха.
    Оплата неотработанного рабочего времени производится
 работающим согласно трудовому законодательству. К такому виду
 относятся:
     - оплата очередного и учебного отпуска, а также некоторых
     дополнительных отпусков;
     - компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
     - выходные пособия при увольнении по сокращению, уходу
     в армию;
     - оплата за время нахождения на курсах повышения квалификации
     по направлению организации;
     - оплата за время выполнения государственных обязанностей;
     - оплата пособий по временной нетрудоспособности и декретному
     отпуску;
     - оплата часов на кормление ребёнка до года и др.
    В основе расчёта сумм таких выплат лежит средняя заработная
плата. Порядок исчисления средней заработной платы устанавливается
соответствующими нормативными документа-. ми. Например, размер
среднего заработка для исчисления отпускных берётся из расчёта трёх
последних месяцев, предшествующих событию. При исчислении
среднего заработка в расчёт принимаются соответствующие доплаты,
узаконенные нормативными актами.
    Пример начисления оплаты за отпуск:
    общая сумма заработной платы за три последних месяца,
 предшествующих отпуску (январь, февраль, март) = 13 320 р.
     Продолжительность отпуска работника 28 календарных дней,
 причём 15 календарных дней выпадает на апрель, 13 календарных
 дней - на май. Выход работника на работу 17 мая, так как в мае три
 праздничных дня, которые в дни отпуска не входят.
    Расчёт:
     13 320 р. / 3 месяца = 4 440 р. / мес.
     4 440/29.6 (среднемесячное число календарных дней) = 150 р.




                                                                 98