Социология управления: Текст лекций. Еремина Е.В. - 4 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

точки зрения взаимодействия участвующих в них людей, объединенных в
семейные, профессиональные, территориальные и иные группы и включенных в
многообразные процессы сотрудничества, взаимопомощи, соперничества.
Предмет социологии управления составляет изучение, оценка и
совершенствование процессов управления различных типах общностей,
организаций, социальных институтов и общества в целом, каждое из которых
представляет собой специфическую систему социальных взаимодействий
индивидов и их групп.
Вычленение объекта и предмета социологии управления даёт возможность
боле полно представить специфику этой отрасли социологического знания.
Она изучает многообразную деятельность органов управления,
государственных и общественных, прежде всего как социальных систем:
1. весь комплекс подбора, расстановки, формирования управленческих
кадров;
2. отношения и взаимодействия, складывающиеся между работниками
аппарата управления и подчиненными им сотрудниками и
организационными структурами;
3. исследование и формирование целей управления с точки зрения социально-
экономических и социально-психологических критериев, их соответствия
интересам и ожиданиям управляемых;
4. анализ и оценку социальных последствий принимаемых управленческих
решений, определение эффективности управленческих действий;
5. изучение и совершенствование социальных механизмов систематического,
основанного на достоверном знании, воздействия субъекта управления
(управляющей подсистемы) на социальный объект (управляемую
подсистему) для сохранения ее качественной специфики и целостности,
обеспечения ее нормального функционирования, успешного движения к
заданной цели.
Социология управления в своем развитии базируется на сформулированных
Ф. Тейлором, А. Файолем, М. Вебером, Э. Мэйо, и другими крупными 
точки зрения взаимодействия участвующих в них людей, объединенных в
семейные, профессиональные, территориальные и иные группы и включенных в
многообразные процессы сотрудничества, взаимопомощи, соперничества.
     Предмет     социологии     управления         составляет    изучение,   оценка   и
совершенствование       процессов       управления   различных       типах   общностей,
организаций, социальных институтов и общества в целом, каждое из которых
представляет собой специфическую систему социальных взаимодействий
индивидов и их групп.
     Вычленение объекта и предмета социологии управления даёт возможность
боле полно представить специфику этой отрасли социологического знания.
     Она   изучает      многообразную           деятельность     органов     управления,
государственных и общественных, прежде всего как социальных систем:
1.    весь комплекс подбора, расстановки, формирования управленческих
      кадров;
2.    отношения и взаимодействия, складывающиеся между работниками
      аппарата    управления        и     подчиненными          им   сотрудниками     и
      организационными структурами;
3.    исследование и формирование целей управления с точки зрения социально-
      экономических и социально-психологических критериев, их соответствия
      интересам и ожиданиям управляемых;
4.    анализ и оценку социальных последствий принимаемых управленческих
      решений, определение эффективности управленческих действий;
5.    изучение и совершенствование социальных механизмов систематического,
      основанного на достоверном знании, воздействия субъекта управления
      (управляющей      подсистемы)        на    социальный      объект    (управляемую
      подсистему) для сохранения ее качественной специфики и целостности,
      обеспечения ее нормального функционирования, успешного движения к
      заданной цели.
     Социология управления в своем развитии базируется на сформулированных
Ф. Тейлором, А. Файолем, М. Вебером, Э. Мэйо, и другими крупными

Страницы