Социология управления: Текст лекций. Еремина Е.В. - 6 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

задачи составляет построение наиболее вероятных направлений и сценариев
развития управленческой деятельности в будущем, т.е. прогноз ее
совершенствования
А это означает, что, определив наиболее вероятную траекторию
дальнейшего развития управленческой деятельности, социология управления
получает возможность более или менее успешно решать и пятую задачу -
сформулировать научно обоснованные рекомендации по совершенствованию
системы управления, т.е. стать реально действующим средством повышения
эффективности управленческой деятельности.
Вычленение основных задач социологии управления позволяет определить
ее основные функции, которые непосредственно связаны с ее задачами и вытекают
из них.
Первая из функций социологии управления - познавательная. Ее основная
цель: изучить основные особенности управления как специфической сферы
трудовой деятельности, определить ее роль и значимость в развитии! общества
и, его подсистем, организаций, групп и т.п.
Вторая функция социологии управления – оценочная. Ее сущность состоит
в том, чтобы оценить, в какой мере соответствует (или, напротив, не
соответствует) существующая в данном обществе, организации система
управления основным тенденциям этого общества, социальным ожиданиям,
потребностям и интересам большинства населения; является ли она
демократической, авторитарной или тоталитарной, развивает или сковывает
инициативу отдельных индивидов, их групп и общностей.
Третья функция социологии управления - прогностическая. Она направлена
на выявление наиболее вероятных и желательных изменений в управленческой
деятельности в пределах ближайшего или более отдаленного будущего, т.е. на
определение возможных траекторий развития управления, на его прогнозирование.
Четвертая функция социологии управления - образовательная (обучающая).
Сущность ее состоит в том, чтобы на основе определения и оценки значимости
тех или иных управленческих концепций, тенденций их развития и со-
задачи составляет построение наиболее вероятных направлений и сценариев
развития    управленческой      деятельности   в     будущем,    т.е.   прогноз    ее
совершенствования
     А это означает, что, определив наиболее вероятную траекторию
дальнейшего развития управленческой деятельности, социология управления
получает возможность более или менее успешно решать и пятую задачу -
сформулировать научно обоснованные рекомендации по совершенствованию
системы управления, т.е. стать реально действующим средством повышения
эффективности управленческой деятельности.
     Вычленение основных задач социологии управления позволяет определить
ее основные функции, которые непосредственно связаны с ее задачами и вытекают
из них.
     Первая из функций социологии управления - познавательная. Ее основная
цель: изучить основные особенности управления как специфической сферы
трудовой деятельности, определить ее роль и значимость в развитии! общества
и, его подсистем, организаций, групп и т.п.
    Вторая функция социологии управления – оценочная. Ее сущность состоит
в том, чтобы оценить, в какой мере соответствует (или, напротив, не
соответствует) существующая в данном обществе, организации система
управления основным тенденциям этого общества, социальным ожиданиям,
потребностям    и   интересам    большинства       населения;   является   ли     она
демократической, авторитарной или тоталитарной, развивает или сковывает
инициативу отдельных индивидов, их групп и общностей.
    Третья функция социологии управления - прогностическая. Она направлена
на выявление наиболее вероятных и желательных изменений в управленческой
деятельности в пределах ближайшего или более отдаленного будущего, т.е. на
определение возможных траекторий развития управления, на его прогнозирование.
    Четвертая функция социологии управления - образовательная (обучающая).
Сущность ее состоит в том, чтобы на основе определения и оценки значимости
тех или иных управленческих концепций, тенденций их развития и со-

Страницы