Социология управления: Текст лекций. Еремина Е.В. - 5 стр.

теоретиками и практиками управленческой деятельности принципах научного
управления социальными и промышленными организациями.


    2. Определив особенности социологии управления как специальной
социологической теории, а также ее объект и предмет, можно сформулировать ее
основные задачи.
    Первая из основных задач социологии управления состоит в изучении
реальных     фактов,     составляющих        живую,   постоянно    развивающуюся
социальную     ткань     управленческой      деятельности;    фактов,    в   которых
проявляются особенности взаимодействия тех людей, которые управляют
различными социальными общностями и организациями, и тех, кто, не занимая
руководящих постов, не включены в управленческую деятельность и
вынуждены подчиняться первым, выполнять их распоряжения, приказы,
указания.
    Вторая задача социологии управления заключается в том, чтобы из
огромного и многообразного скопления реальных фактов управленческой
деятельности выделил наиболее важные, типичные и на этой основе
обнаружить     тенденции развития процессов управления, их изменения
зависимости    от   изменяющихся      социально-экономических,          политических,
социокультурных условий жизнедеятельности людей, развития их групп и
общностей, общества в целом.
    Третья задача социологии управления обусловлена необходимостью
объяснить, почему в системе и структуре управленческой                  деятельности
появляются те или иные новшества, в силу каких обстоятельств возникают
новые практические способы их реализации в управленческих процессах.
    Но если мы сумеем определить тенденции развития управленческой
деятельности    и      оценить   важность,     практическую     значимость     новых
управленческих теорий, их конструктивность и эффективность, перспективы их
применения в более или менее отдаленном будущем, то это означает, социология
управления способна решить еще одну, четвёртую задачу. Сущность этой