Управление персоналом. Ерёмина Е.В - 4 стр.

менеджмента и государственного управления.
   Управлять     персоналом       государственной       гражданской      и
муниципальной службы, значит уметь воздействовать на условия его
жизнедеятельности,      стимулировать        творческую        активность,
обеспечивать реализацию интеллектуальных сил как органа власти в
целом, так и каждого отдельного сотрудника.


   Цель изучения курса «Управление персоналом» состоит в том,
чтобы исходя из теоретических положений менеджмента и обобщения
практического опыта раскрыть содержание, организационные формы
проведения работы в области управления персоналом предприятия
(организации) в современных условиях, сформировать и развить у
студентов   навыки     правильного,     рационального        поведения   в
конфликтных ситуациях, а также умения решать конкретные задачи по
управлению персоналом в разных сферах деятельности.


   Задачи курса:
   - раскрыть    специфику      предмета    изучения,   его    социальную
      природу, теоретические основы и практическое значение;
   - обеспечить овладение студентами знанием основных принципов и
      методов управления поведением персонала и планирования
      кадровой работы в организации;
   - раскрыть      содержание    кадровой    работы     на    предприятии
      (организации), а также путей формирования и развития трудового
      потенциала и кадрового состава предприятия (организации),
      обеспечения его эффективного использования;




                                  4