Экономические ресурсы производства. Евдокимова М.А. - 45 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГЛТУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

45
45
кретных видов продукции, нормируется численность работников, разраба-
тываются нормативы управляемости.
Функция тарифной системы заключается в дифференциации опла-
ты труда в зависимости от сложности и качества труда. Она состоит из
следующих основных элементов:
• тарифная сетка, устанавливающая дифференциацию оплаты труда с
учетом разряда работы. В понятие сетки входит соотношение по тариф-
ным разрядам и тарифным коэффициентам. Тарифный разряд характе-
ризует уровень квалификации работы и степень квалификации рабочих,
тарифный коэффициент показывает, насколько оплата работы (рабо-
чего) по тарифу данного разряда должна превышать оплату работы (ра-
бочего) первого разряда ;
• тарифные ставки, определяющие абсолютный размер оплаты труда в
единицу времени (день, час );
• единые тарифно-квалификационные справочники (ЕТКС), подраз-
деляющие различные виды работ на группы в зависимости от их слож-
ности. Тарифно-квалификационные справочники служат для распреде-
ления работ по разрядам тарифной сетки в зависимости от сложности их
выполнения, для присвоения рабочим квалификационных разрядов. В
справочниках содержатся квалификационные характеристики работ ка-
ждого разряда, требования, которые предъявляет работа к знаниям и на-
выкам исполнителя. Должностные наименования специалистов пред-
приятий устанавливаются в соответствии с квалификационным спра-
вочником должностей руководителей, специалистов и других слу-
жащих, утвержденным постановлением Минтруда России в 1998 году.
В соответствии со справочником производится квалификационное кате-
горирование работников (например, инженер, инженер 2 категории, ин-
женер 1 категории, ведущий инженер). Квалификационная категория не
должностное наименование, а оценка качества и эффективности труда;
• районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие разли-
чия в стоимости жизни в различных природно-климатических условиях;
• доплаты к тарифным ставкам и надбавки за совмещение профессий,
расширение зон обслуживания, сверхурочные работы, работу в празд-
ничные и выходные дни, за отклонение от нормальных условий труда,
работу в вечернее и ночное время и так далее.
С 1992 года Постановлением правительства Российской Федерации
утверждена единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджет-
ной сферы. Согласно ей вводится 18 разрядов оплаты труда, каждому из
которых соответствует определенный тарифный коэффициент. Первый
разряд с коэффициентом 1,00 является точкой отсчета для всех осталь-

Страницы