Составители:
Рубрика:
52
52
а) внедрение передовой технологии, совершенствование техники, повы-
шение квалификации рабочих;
б) сокращение простоев оборудования;
в) увеличение продолжительности рабочего времени.
6. Тарифный коэффициент показывает:
а) уровень квалификации работ (рабочих);
б) соотношение в тарифной ставке рабочих разных разрядов;
в) абсолютную норму оплаты труда.
7. Какая величина больше:
а) начисленный фонд оплаты труда работников предприятия;
б) фонд оплаты труда к выдаче работникам предприятия;
в) начисленный фонд оплаты труда работников предприятия с отчисле-
ниями от него единого социального налога.
8. В понятие тарифной сетки входит:
а) соотношение по тарифным разрядам и тарифным коэффициентам;
б) тарифные ставки и районные коэффициенты к заработной плате;
в) тарифные ставки, доплаты и надбавки к ним.
9. Дополнительная заработная плата - это:
а) премии , доплаты и надбавки к заработной плате;
б) зарплата за неотработанное время;
в) премии и вознаграждения из прибыли предприятия.
10.Повременная форма оплаты труда увязывает заработную плату ра-
ботника:
а) с фактически отработанным временем и квалификацией работника;
б) с выполнением норм времени на производство продукции;
в) с количественными показателями выпуска продукции.
КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ПО ТЕМЕ
Задача 1
Определить тарифную часть заработка рабочего-повременщика 4 разряда,
если месячная тарифная ставка его составляет 1800 рублей, а вместо за-
планированных 166 часов, он отработал 138 часов в месяц.
Задача 2
Норма выработки рабочего-сдельщика в производстве школьных тетрадей
составляет 100 штук в час. Определить сдельный заработок рабочего, если
часовая тарифная ставка его установлена в размере 11,90 руб., а производ-
ство тетрадей за месяц составило 20000 шт.
Задача 3
Норма выработки бумаги - 25 т в час., в том числе марки № 1 - 70 %, мар-
ки № 2 - 30 %.Фактически за месяц выработано 5 тыс. т, в том числе марки
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- …
- следующая ›
- последняя »
