Составители:
Рубрика:
51
51
шающей 300000 руб.; свыше 600000 руб. - 105600 руб. плюс 2 процента с
суммы, превышающей 600 руб.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ
1. Характеристики кадрового потенциала предприятия.
2. Показатели, характеризующие движение кадров на предприятии.
3. Показатели производительности труда.
4. Факторы, влияющие на производительность труда.
5. Резервы роста производительности труда на предприятиях химиче-
ской
переработки древесины.
6. Принципы организации заработной платы.
7. Основные элементы тарифной системы.
8. Формы заработной платы, принципиальные различия.
9. Характеристика традиционных систем заработной платы.
10. « Бестарифная » система заработной платы рабочих, « система пла-
вающих окладов» руководителей, специалистов и служащих.
ТЕСТЫ
1. Ценой рабочей силы, как экономического ресурса производства,
выступает:
а) производительность живого труда;
б) качество изготавливаемой продукции;
в) заработная плата.
2. Какая из перечисленных характеристик численности рабочих
больше:
а) количество рабочих мест (нормативы численности);
б) списочная численность;
в) явочная численность.
3. Технологическая трудоемкость продукции отражает:
а) затраты труда основных и вспомогательных рабочих основных произ-
водств;
б) затраты труда всех работников основных производств;
в) затраты труда основных рабочих.
4.Основными показателями производительности труда на предпри-
ятии являются:
а) выработка товарной продукции на одного среднесписочного работника
(рабочего) и трудоемкость продукции;
б) количество отработанного времени на одного работника (рабочего);
в) степень интенсивности труда.
5. Источники интенсивного роста производительности труда:
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- …
- следующая ›
- последняя »
