Составители:
Рубрика:
1. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
1.1. Содержание дисциплины по ГОС (СД.06)
Персонал предприятия как объект управления; место и роль управления
персоналом в системе управления предприятием; принципы управления пер-
соналом; функциональное разделение труда и организационная структура
службы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и
правовое обеспечение системы управления персоналом; анализ кадрового по-
тенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой
карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка
и повышение квалификации персонала; мотивация поведения в процессе
трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация
персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления пер-
соналом.
1.2. Объем дисциплины и виды учебной работы
для очной (ОЧ) и очно-заочной (ОЗ) форм обучения
Виды занятий Всего часов
ОЧ
Всего часов
ОЗ
Трудоемкость по ГОС
142 142
Аудиторные занятия
68 28
Лекции 44 20
Практические занятия 24 8
Самостоятельная работа 74 114
Вид итогового контроля Экзамен Экзамен
1.3. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
(объем дисциплины 142 часа)
1.3.1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОИЗВОДСТВОМ. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
[2], с. 3…28
Задачи и функции системы управления персоналом. Концепции
управления. Элементарная, линейная, функциональная и матричная орга-
низационные структуры управления персоналом. Основные направления
4
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »
