Составители:
Рубрика:
работников, специалистов определяют стоимость их способностей, или
их ценность для производственного процесса фирмы, исходя из своего
предпочтения, зависящего от разнообразных факторов (опыт
специалиста, оригинальность его идей, конкуренция на рынке и т.д.).
Поэтому экономическая ценность рабочей силы, или ее стоимость,
как и стоимость любого иного товара, объективно складывается в
каждый данный момент в данной экономике из столкновения рыночных
сил спроса и предложения на данный специфический товар.
После того как рабочая сила куплена–продана (заключен трудовой
договор или договор о найме с ее носителем), ее потребление как
приобретенного товара принадлежит ее покупателю (фирме, бизнесмену,
предпринимателю), обладающему всеми необходимыми средствами для
производства. В цене данного товара, в заработной плате
, его покупатель
оплачивает дневную стоимость рабочей силы. Но поскольку он
оплачивает дневную стоимость рабочей силы, то он вправе по договору
как покупатель данного товара использовать дневную потребительную
стоимость рабочей силы, т.е. потреблять ее весь рабочий день. Однако
весь рабочий день может длиться гораздо больше, чем время, входящее в
дневную стоимость рабочей силы. На весь рабочий день работодатель
предоставляет работнику материалы, сырье, орудия труда и т.д.; а
работник, отрабатывая весь рабочий день, компенсирует работодателю
его затраты на покупку рабочей силы. Здесь, как и в обмене других
товаров, в среднем происходит обмен эквивалентов: работодатель в
зарплате оплачивает дневную стоимость рабочей силы, а работник
отрабатывает эту зарплату весь рабочий день. Но дневная стоимость
рабочей силы среднеэкономически всегда меньше всего рабочего дня. И
потому за рабочий день работник всегда создает экономической ценности
на величину большую, чем составляет стоимость его рабочей силы. Эта
разница между стоимостью, создаваемой работником за весь рабочий
день, и стоимостью его собственной рабочей силы и составляет массу
добавленной стоимости.
Марксистская ветвь в экономической теории, сосредоточив внимание
на этом аспекте, представляла дело таким образом, что якобы со
стороны работодателей происходит «грабеж» работников, поскольку им
не возвращается часть стоимости, созданной ими в течение рабочего
дня. Советская политэкономия представляла дело так, как если бы
данный процесс присвоения добавленной стоимости происходил бы
только на «капиталистическом Западе», в рыночной экономике.
Согласно этой доктрины, предприниматель ничего не затрачивал на
производство новой стоимости, ничего не создавал, а лишь
«эксплуатировал» работников.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- …
- следующая ›
- последняя »
