Международные экономические отношения. Филиппова И.А. - 65 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

65
на-импортер рабочей силы в большей степени отвечает за прибытие и использование
мигрантов, то в функции страны-экспортера рабочей силы в большей степени входит
регулирование оттока и защита интересов мигрантов за рубежом.
Во многих аспектах интересы стран-экспортеров и импортеров рабочей силы
оказываются тесно переплетенными. Правовое выражение взаимной
заинтересованности стран, принимающих и направляющих мигрантов, осуществляется
в форме
двух- или многосторонних международных соглашений по вопросам миграции.
Согласно Программе действий, принятой в 1976 г. на Всемирной конференции по
занятости в рамках МОТ (Международный организации труда), организация набора
рабочей силы должна производиться на базе двух- или многосторонних соглашений,
разработанных на основе изучения экономических и социальных потребностей стран-
экспортеров и импортеров рабочей силы.
В настоящее время значительное число учреждений и организаций, прежде
всего в рамках
ООН,
а также региональных группировок занимаются проблемами,
связанными с миграцией населения и трудовых ресурсов.
Так, Комиссия ООН по народонаселению располагает соответствующим
фондом, часть которого используется на субсидирование национальных программ в
области миграции населения. Деятельность МОТ в качестве одной из целей
предусматривает регулирование миграции населения. Ряд международных договоров,
принятых ВОЗ (Всемирной организацией здравоохранения), содержит специальные
нормы, которые касаются физического состояния трудящихся-мигрантов. В
конвенциях ЮНЕСКО имеются положения, направленные на улучшение образования
трудящихся-мигрантов и членов их семей. Возрастает роль Международной органи-
зации по миграции (MOM), целью которой является обеспечение упорядоченной и
плановой международной миграции, ее организация, обмен опытом и информацией по
указанным вопросам. В Западной Европе деятельностью, связанной с обеспечением и
защитой прав трудящихся мигрантов, занимается Межправительственный комитет по
вопросам миграции (СИМЕ).
Соответствующие документы международных организаций имеют большое
значение применительно к национальному законодательству, поскольку при
формировании национальной политики в области внешней трудовой миграции должны
быть учтены требования международных конвенций.
Одной из основных идей Конвенции МОТ о трудящихся-мигрантах [1] является
признание государствами, ратифицирующими данный документ, равенства в
отношении мигрантов независимо от их национальности, расовой принадлежности,
религии, пола и т .п. Конвенция содержит статьи, направленные на регулирование
условий, при которых трудящиеся-мигранты будут иметь равные с гражданами
принимающего государства

Страницы