Международные экономические отношения. Филиппова И.А. - 67 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

67
Конвенция МОТ, принятая в 1962 г., гарантирует равноправие граждан стран
пребывания и иностранцев или лиц без гражданства в области социального
обеспечения. Государства, принявшие настоящую Конвенцию, обязую тся соблюдать по
отношению к гражданам любого другого государства, подписавшего данную
Конвенцию, равенство в социальном обеспечении независимо от срока пребывания в
стране. При этом принятые обязательства по желанию сторон могут предусматривать
одну или более социальных гарантий: медицинское обслуживание, пособие по инва-
лидности в случае потери трудоспособности, пенсионное обеспечение, пособие по
временной нетрудоспособности, пособие по безработице [2].
Согласно Конвенции МОТ 1975 г. [2], государства должны выявлять на своей
территории нелегальную миграцию и принимать необходимые меры по ее
сокращению. Конвенция содержит требования, предъявляемые государствам в
отношении равенства в образовании, занятости, социального обеспечения, участия в
профсоюзах и прочих гражданских прав и социальных гарантий для лиц, находящихся
на территории государства на законном основании в качестве трудящихся-мигрантов
или членов их семей.
Наконец, в Конвенции МОТ, одобренной в 1982 г., изложена международная
система сохранения прав трудящих ся-мигрантов в области социального обеспечения
[2]. Назначение данной Конвенции - координация национальных систем социального
обеспечения с учетом различий в уровнях развития отдельных стран.
Ратификация заинтересованными государствами международных конвенций,
регламентирующих процесс трудовой миграции, является необходимым условием для
их осу ществления.
3. Иммиграционная политика стран-импортеров трудовых ресурсов
Страны-импортеры трудовых ресурсов, которые постоянно испытывают
потребности в привлечении рабочей силы, свою иммиграционную политику
основывают прежде всего на мерах регулирования численности и качественного
состава прибывающих трудящихся-мигрантов.
В качестве инструмента регулирования численности используется показатель
иммиграционной квоты,
который ежегодно рассчитывается и утверждается в стране-
импортере. При определении квоты учитываются потребности страны в иностранной
рабочей силе и по отдельным категориям привлекаемого населения (половозрастным
группам, образованию и т.п.), а также принимается во внимание состояние
национальных рынков труда, жилья, политическая и социальная обстановка в стране-
импортере.
Иммиграционная квота может быть распределена в определенной пропорции
между различными категориями иммигрантов. Например, в США в 1995 г. было
принято следующее распределение иммиграционной квоты: 71% - родственники
граждан США, 20% - специалисты, в которых нуждаются США, и 9% - прочие группы
иммигрантов. Новый закон об иммиграции, принятый в США в 1996 г., существенно
расширил размеры

Страницы