Делопроизводство в кадровой службе. Фионова Л.Р - 25 стр.

                            Заявление или
                          докладная записка



                          Трудовой контракт



                         Приказ о переводе на
                          другую должность



 Запись в трудовой      Запись в личной карточке     Запись в лицевом счете
      книжке              ф. Т- 2 и /или личном       по заработной плате
                                   деле


         Рисунок 2 – Схема документирования при переводе работника

     На основании приказа делается запись в трудовой книжке и в личной
карточке форме Т–2. Копии приказа поступают в личное дело работника и
в бухгалтерию, и в случае изменения оклада производится
соответствующее изменение в лицевом счете по заработной плате.
     Представление о переводе имеет унифицированную форму и
включает реквизиты: наименование структурного подразделения,
наименование вида документа, дату, номер, место составления, адресат,
резолюцию, заголовок к тексту, текст, подпись, визы.
      Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
(форма № Т-5). Приказ (распоряжение) о переводе работников на
другую работу (форма № Т-5а). Применяются для оформления и учета
перевода работника(ов) на другую работу в организации. Заполняются
работником       кадровой     службы,       подписываются         руководителем
организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам)
под расписку. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую
работу делаются отметки в личной карточке (формы № Т-2 или Т-«ГС),
лицевом счете (формы № Т-54 или Т-54а), вносится запись в трудовую книжку.




                                           25