Делопроизводство в кадровой службе. Фионова Л.Р - 26 стр.

                    Порядок выполнения работы
    1 Изучить теоретическую часть работы.
    2 Подготовить заявление о переводе на освободившуюся должность
в конкретный отдел вашей организации. Проставить все визы
согласования.
    3 Определить, нужно ли вносить изменения в трудовой договор. При
необходимости эти изменения подготовить.
    4 Подготовить унифицированную форму приказа о переводе и
заполнить все поля. Рекомендации по созданию форм представлены в
приложении Б.
    5 Оформить отчет (Приложение В).

                       Контрольные вопросы
     1 Нужно ли согласие самого работника, если у работодателя
возникла необходимость перевести его на другую должность?
     2 С какого документа, и в каких случаях начинается
документирование процедуры перевода на другую должность?
     3 Обязательно ли составление нового трудового контракта при
переводе на другую должность?
     4 Может       ли     возникнуть     необходимость    составления
дополнительного документа (по сравнению с документами, показанными
на рисунке 2) при переводе на новую должность?
     5 Сколько экземпляров приказа о переводе необходимо подготовить
и зачем?

                      Лабораторная работа 4
Оформление документов о предоставлении отпуска сотруднику
    Цель работы: научиться создавать и оформлять документы при
предоставлении отпуска сотрудника.




                                    26