Делопроизводство в кадровой службе. Фионова Л.Р - 28 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

28
Форма графика отпусков унифицирована и включает реквизиты:
наименование организации, наименование вида документа, дата, номер,
место составления, гриф утверждения, заголовок к тексту, текст, подпись,
визы согласования, гриф согласования с профсоюзной организацией.
Содержательная часть графика отпусков (реквизит «Текст»)
представляет собой таблицу с графами: табельный номер работника;
фамилия, имя, отчество; должность; даты отпуска (его
продолжительность); изменение даты ухода в отпуск и выхода на работу
(по месяцам и числам); основание изменения даты ухода в отпуск и выхода на работу.
При необходимости переноса срока отпуска на другое время
руководителем кадровой службы с согласия работника и руководителя
структурного подразделения, где он работает, вносятся изменения в
график отпусков
График отпусков (форма № Т-7). Применяется для отражения
сведения о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков
всех структурных подразделений организации на календарный год по
месяцам. График отпусков – свободный график. При его составлении
учитываются действующее законодательство, специфика деятельности
организации и пожелания работников.
График отпусков визируется руководителем кадровой службы,
руководителями структурных подразделений, согласовывается
с
выборным профсоюзным органом (при его наличии) и утверждается
руководителем организации или уполномоченным им лицом.
Кадровая служба организует выполнение графика отпусков, извещая
работников о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели
(Трудовой Кодекс Российской Федерации, ст. 123).
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
(Форма № Т-6). Приказ (распоряжение) о
представлении отпуска
работникам (Форма № Т-6а). Применяются для оформления и учета
отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с
законодательством, коллективным договором, локальными нормативными
актами, трудовым договором (контрактом). 
       Форма графика отпусков унифицирована и включает реквизиты:
наименование организации, наименование вида документа, дата, номер,
место составления, гриф утверждения, заголовок к тексту, текст, подпись,
визы согласования, гриф согласования с профсоюзной организацией.
       Содержательная часть графика отпусков (реквизит «Текст»)
представляет собой таблицу с графами: табельный номер работника;
фамилия,       имя,      отчество;     должность;       даты      отпуска      (его
продолжительность); изменение даты ухода в отпуск и выхода на работу
(по месяцам и числам); основание изменения даты ухода в отпуск и выхода на работу.
       При необходимости переноса срока отпуска на другое время
руководителем кадровой службы с согласия работника и руководителя
структурного подразделения, где он работает, вносятся изменения в
график отпусков
       График отпусков (форма № Т-7). Применяется для отражения
сведения о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков
всех структурных подразделений организации на календарный год по
месяцам. График отпусков – свободный график. При его составлении
учитываются действующее законодательство, специфика деятельности
организации и пожелания работников.
       График отпусков визируется руководителем кадровой службы,
руководителями структурных подразделений, согласовывается с
выборным профсоюзным органом (при его наличии) и утверждается
руководителем организации или уполномоченным им лицом.
       Кадровая служба организует выполнение графика отпусков, извещая
работников о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели
(Трудовой Кодекс Российской Федерации, ст. 123).
     Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
(Форма № Т-6). Приказ (распоряжение) о представлении отпуска
работникам (Форма № Т-6а). Применяются для оформления и учета
отпусков,    предоставляемых    работнику(ам)   в  соответствии  с
законодательством, коллективным договором, локальными нормативными
актами, трудовым договором (контрактом).



                                            28

Страницы