ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
33
3 Составить отчет (Приложение В).
Контрольные вопросы
1 Что понимается под служебной командировкой?
2 Какие документы сопровождают оформление командировки?
3 Какие сведения в командировочных документах важны для
бухгалтерии?
4 Кто подписывает служебное задание?
5 Какие документы прикладываются к авансовому отчету?
6 Каков порядок простановки отметок о прибытии или убытии из
места
назначения?
7 Какие сведения обязательно должны быть указаны в приказе о
командировании?
Лабораторная работа 6
Оформление документов при поощрении сотрудника
Цель работы: ознакомиться с порядком составления документов при
поощрении сотрудника; научиться создавать и оформлять документы,
сопровождающие поощрение.
Общие сведения
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
(ст.119) работодатель имеет право применять
несколько видов поощрений
одного или нескольких работников. Трудовой кодекс Российской
Федерации предусматривает поощрения за добросовестное выполнение
трудовых обязанностей. Наиболее распространенными являются
следующие виды поощрений:
− объявление благодарности;
− выплата премии;
− награждение ценным подарком;
− награждение почетной грамотой;
− представление к званию лучшего по профессии.
3 Составить отчет (Приложение В). Контрольные вопросы 1 Что понимается под служебной командировкой? 2 Какие документы сопровождают оформление командировки? 3 Какие сведения в командировочных документах важны для бухгалтерии? 4 Кто подписывает служебное задание? 5 Какие документы прикладываются к авансовому отчету? 6 Каков порядок простановки отметок о прибытии или убытии из места назначения? 7 Какие сведения обязательно должны быть указаны в приказе о командировании? Лабораторная работа 6 Оформление документов при поощрении сотрудника Цель работы: ознакомиться с порядком составления документов при поощрении сотрудника; научиться создавать и оформлять документы, сопровождающие поощрение. Общие сведения В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.119) работодатель имеет право применять несколько видов поощрений одного или нескольких работников. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает поощрения за добросовестное выполнение трудовых обязанностей. Наиболее распространенными являются следующие виды поощрений: − объявление благодарности; − выплата премии; − награждение ценным подарком; − награждение почетной грамотой; − представление к званию лучшего по профессии. 33
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- …
- следующая ›
- последняя »