Ведение трудовых книжек. Фионова Л.Р - 21 стр.

      Дубликат ТрКн заполняется по общим правилам оформления ТрКн.
Если сотрудник до поступления в данную организацию уже работал, то
при заполнении дубликата в него вносятся сведения
·   об общем стаже (общее количество лет, месяцев, дней работы без
    уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких
    должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки)
·   о непрерывном стаже работы до поступления в данную организацию.
·   о работе и награждении (поощрении), которые вносились в ТрКн по
    последнему месту работы.
     Общий и/или непрерывный трудовой стаж работы (подтвержденный
надлежаще оформленными документами) записывается по отдельным
периодам работы: прием и увольнение по каждому месту работы, а если
есть сведения о переводе на другую постоянную работу в той же
организации, то они тоже должны быть отражены в дубликате ТрКн.
      В правом верхнем углу первой страницы дубликата делается надпись
«Дубликат». А на первой странице (титульном листе) прежней ТрКн
пишется «Взамен выдан дубликат» с указанием его серии и номера.
Инструкция устанавливает, что с оригиналов документов, на основании
которых в дубликате ТрКн производятся соответствующие записи,
работодатель снимает копии и заверяет их надлежащим образом. После
этого оригиналы документов возвращаются владельцу.
     Пример оформления отметки о выдаче вкладыша и оформления
дубликата приведен в Приложении Е.
     В соответствии с п. 38 Правил в случае если в ТрКн заполнены все
страницы одного из разделов («Сведения о работе» или «Сведения о
награждении»), в трудовую книжку вшивается вкладыш, который
оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и ТрКн.
      Согласно п. 39 Правил при выдаче каждого вкладыша в ТрКн
ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указываются серия и
номер вкладыша. Вкладыш без ТрКн недействителен (п. 38 Правил).
Вкладыш вшивается в ТрКн, в ней ставится штамп с надписью «Выдан


                                       21