Ведение трудовых книжек. Фионова Л.Р - 6 стр.

     Запись об образовании, о квалификации или наличии специальных
знаний вносятся на основании диплома, аттестата и т. д.
     Варианты записи об образовании (п. 2.1. разд. 2 Инструкции):
·   основное общее (если сотрудник окончил девять классов);
·   среднее общее (если сотрудник окончил 11 классов);
·   начальное    профессиональное    (если      сотрудник     окончил
    профессионально-техническое училище);
·   среднее профессиональное (техникум, училище, колледж);
·   высшее профессиональное (университет, институт, академия);
·   послевузовское профессиональное       образование    (аспирантура,
    ординатура, докторантура).
·   возможна запись о неоконченном образовании — на основании
    студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения
    и т.п., также надлежащим образом заверенных
      Если сотрудник еще учится, в строке «Образование» титульного
листа трудовой книжки можно сделать запись о неоконченном
образовании соответствующего уровня (например, неоконченное
высшее). Для этого сотрудник должен принести студенческий билет,
зачетную книжку или справку из образовательного учреждения (п. 9
Правил и п. 2.1 Инструкции).
     Форма трудовой книжки приведена в Приложении А.
     Пример заполнения титульного листа приведен в Приложении Б.
      После заполнения титульного листа указывается дата заполнения
трудовой книжки (не позднее недельного срока со дня приема на работу),
и сотрудник расписывается на специально отведенной для этого строке.
Затем записи должен заверить своей подписью сотрудник, ответственный
за выдачу трудовых книжек (инспектор по кадрам, начальник отдела
кадров, бухгалтер и т. п.) (запись должна быть разборчива), с
приложением печати организации.
     Все записи на последующих страницах в разделе Сведения о
работе трудовой книжки производятся в точном соответствии с


                                      6