Ведение трудовых книжек. Фионова Л.Р - 8 стр.

     Запись о приеме на работу производится следующим образом:
     В виде заголовка в графе 3 раздела Сведения о работе указывается
полное и сокращенное название фирмы (строка при этом не нумеруется).
Далее данные записываются в следующем порядке:
     Графа 1 «№ записи»
      Указывается порядковый номер записи, вносимой в раздел «Сведения о
работе». Согласно п.11 Правил все записи в трудовой книжке имеют в
пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
     Графа 2 «Дата число/месяц/год»
      Указывается дата приема на работу. Согласно п. 1.1 Инструкции
записи дат производятся арабскими цифрами (число и месяц -
двузначным числом, год - четырехзначным). Каждый элемент даты
(число, месяц и год) записывается в отдельной подграфе графы 2.
     Графа 3 «Сведения о приеме на работу, переводе на другую
постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и
ссылкой на статью, пункт закона)»
      Делается запись о приёме в структурное подразделение организации с
указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном
структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве
обязательного), наименования должности (работы), специальности, профессии
с указанием квалификации. Записи о наименовании должности (работы),
специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как
правило, в соответствии со штатным расписанием. В случае если в
соответствии с федеральными законами с выполнением работ по
определенным должностям, специальностям или профессиям связано
предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих
должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования
к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям,
предусмотренным          соответствующими            квалификационными
справочниками (п. 3.1 Инструкции).
     Графа 4 «Наименование, дата и номер документа, на основании
которого внесена запись»



                                       8