Ведение трудовых книжек. Фионова Л.Р - 10 стр.

      Уволен(а) в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2
части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Или:
     Трудовой разговор прекращен в связи с истечением срока трудового
договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации.
     Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к
другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
     Уволен(а) в порядке перевода по просьбе работника в (указывается
полное наименование нового работодателя), пункт 5 части первой статьи
77 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Уволен(а) в порядке перевода с согласия работника в (указывается
полное наименование нового работодателя), пункт 5 части первой статьи
77 Трудового кодекса Российской Федерации
      Уволен(а) в связи с переходом на выборную должность в (указы-
вается полное наименование нового работодателя), пункт 5 части первой
статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
     Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
     – ликвидация организации либо         прекращения   деятельности
индивидуальным предпринимателем
      Уволен(а) в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой
статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
     – сокращение численности или штата работников организации,
индивидуального предпринимателя
     Уволен(а) в связи с сокращением штата работников организации,
пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
     – несоответствие работника занимаемой должности или
выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,
подтвержденной результатами аттестации
     Уволен(а) в связи с несоответствием выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами




                                      10