Ведение трудовых книжек. Фионова Л.Р - 11 стр.

UptoLike

11
аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации
смена собственника имущества организации
Уволен(а) в связи со сменой собственника имущества организации,
пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
неоднократное неисполнение работником без уважительных
причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Уволен(а) в связи с неоднократным неисполнением
трудовых
обязанностей без уважительных причин, пункт 5 части первой статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации
однократное грубое нарушение работником трудовых
обязанностей: прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных
причин в течение всего рабочего дня (смены)
Уволен(а) за прогул, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации
появление работника
на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или иного токсического опьянения
Уволен(а) за появление на работе в состоянии алкогольного
опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации
разглашение охраняемой законом тайны
Уволен(а) за разглашение охраняемой законом служебной тайны,
подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации
совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого)
чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или
повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором
суда
Уволен(а) в связи с совершением по месту работы хищения чужого
имущества, установленного вступившим в законную силу приговором
суда, подпункт «г» пункта 6 части первой
статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации
аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации
     – смена собственника имущества организации
     Уволен(а) в связи со сменой собственника имущества организации,
пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
     – неоднократное неисполнение работником без уважительных
причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
      Уволен(а) в связи с неоднократным неисполнением трудовых
обязанностей без уважительных причин, пункт 5 части первой статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации
     – однократное грубое нарушение работником трудовых
обязанностей: прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных
причин в течение всего рабочего дня (смены)
     Уволен(а) за прогул, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации
     – появление работника на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или иного токсического опьянения
     Уволен(а) за появление на работе в состоянии алкогольного
опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации
     – разглашение охраняемой законом тайны
     Уволен(а) за разглашение охраняемой законом служебной тайны,
подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации
     – совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого)
чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или
повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором
суда
      Уволен(а) в связи с совершением по месту работы хищения чужого
имущества, установленного вступившим в законную силу приговором
суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации



                                     11