Курс лекции по макроэкономике. Фридман А.А. - 249 стр.

Таким образом, уровень безработицы положительно зависит от уровня увольнений
среди занятых (s) и отрицательно от уровня трудоустройства безработных (f). Из
проведенного анализа следует, что политика, направленная на снижение
естественного уровня безработица должна приводить либо к снижению уровня
увольнений, либо к повышению уровня трудоустройства безработных.


Модель эффективной заработной платы Шапиро-Стиглица7.
         В рассматриваемой модели безработица является результатом отклонения от
рыночного равновесия, необходимого для обеспечения стимулов для хорошей
работы в условиях ненаблюдаемости усилий работников.
         Итак, рассмотрим экономику, в которой L работников и N фирм. Каждый
работник получает удовольствие от потребления, но не любит работать. Пусть
предпочтения работника описываются функцией полезности u( t ) , которая
возрастает с ростом заработной платы w( t ) (больший доход позволяет потреблять
больше товаров) и падает с ростом усилий e( t ) (усилия связаны с издержками):
u( t ) = w( t ) − e( t ) . Если человек не работает, то уровень полезности будет равен
нулю. Будем считать, что усилия дискретны и принимают два значения: e = 0 , если
работник «сачкует» и e = e > 0 , если он работает добросовестно. Каждый рабочий
                                                                       ∞

                                                                       ∫ u ( t )e
                                                                                    − ρt
максимизирует ожидаемую дисконтированную полезность                                        dt , где ρ -
                                                                      t =0

дисконт      времени.     В   задаче     максимизации     полезности         мы     предполагаем
бесконечный временной горизонт.
         В каждый момент времени работник может находиться в одном из трех
состояний: он может быть безработным ( U ) , он может «сачковать» на работе
( S ) и, наконец, он может работать добросовестно                    ( E ) . Если работник
безработный, то вероятность получить работу в данный момент времени равна a .
Если в настоящее время человек работает, то не зависимо от того, сколько усилий
он прикладывает, с вероятностью b он может лишиться своей работы в настоящий

7
    Shapiro C.,J.Stiglitz, Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device, The American
Economic Review, June 1984, pp.433-444


                                                                                                   249