Этика бизнеса. Галюта О.П. - 10 стр.

     Недопустимость идейной подмены «общего» «групповым».
Приоритет     общего     над    частным     (партикулярным)     как
методологический ценностный ориентир в этой логической процедуре.
Принцип Общего Блага как глубинное осознание частных задач,
вследствие    чего    общечеловеческое     становится     фактором,
ориентирующим поведение индивидов, коллективов, наций и народов.
Принцип Общего Блага как принцип морали, имеющий для человека
регулятивное значение, настаивающий на действиях, продиктованных
общечеловеческими интересами.
     Спецификация и экспликация принципа Общего Блага в
требованиях Братства, Гуманизма, Патриотизма, творческого
отношения к Труду и Природе.
     Принцип Братства как спецификация идеи Общего Блага по линии
реализации необходимого исторического требования, связанного с
требованием единения человечества. Братство как требование поиска
гуманных и разумных форм различных уровней ассоциации, в пределе
охватывающей все человечество. Личность и коллектив, отношения
между ними как социологическая и нравственно-психологическая
проблема. Недопустимость идейной подмены коллективизма
суррогатами коллективной жизни, приводящей к тоталитарно-
бюрократической нивелировке личности.
     Действительный коллективизм как условие и форма всестороннего
развития человеческой индивидуальности.
     Принцип Гуманизма как спецификация идеи Общего Блага по
линии выявления преемственной связи нового типа морали с
нравственным опытом человечества. Гуманизм как общий пафос
нравственных исканий человечества, одна из фундаментальных
общечеловеческих моральных ценностей. Гуманизм как убеждение в
безграничности возможностей человека и его способностей к
совершенствованию, как требование свободы и защита достоинства
человека, как идея о праве человека на счастье, как представление о
том, что удовлетворение его потребностей и интересов должно быть
одной из главных целей общества. Принцип творческого отношения к
труду как экспликация идеи Общего Блага в гуманистически
ориентированное поведение (деятельность).
     Нравственное отношение к труду как способность внесения
творческого начала во всякий труд, как потребность личности в
творческом труде. Потребность человека в творческом труде как
панацея от пресыщения, опустошения и «паралича» духа.
Нравственное отношение к труду и выработка нравственным
сознанием моральных «табу» на формы трудовой деятельности,
сопряженные с умножением страдания живых существ. Критерий
нравственной ценности труда. Обусловленность нравственной
ценности труда деятельностью, способствующей возвышению человека
и направленной на совершенствование мира в целом.

                                                                 10