Менеджмент. Ганич Я.В. - 52 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

3) механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства;
4) стало невыгодно содержать большой штат сотрудников.
4. Что относится к категории внутреннего вознаграждения:
1) з/п;
2) сама работа;
3) признание окружения;
4) карьера.
5. Эмпатия – это:
1) умение настроить принимающую сторону, приспособить варианты коди-
рования и передачу сообщений к индивиду
2) внимание к чувствам других людей, умение настроить принимающую сто-
рону и приспособить варианты кодирования и передачу сообщения к индивиду.
3) готовность влезть в шкуру других людей
4) внимание к чувствам других людей.
6. Принципом эффективной мотивации в настоящее время является:
1) моральное вознаграждение;
2) способы удовлетворения потребностей через хорошую работу;
3) способы формирования потребностей;
4) денежное вознаграждение.
Вариант 2
1. Принципом эффективной мотивации в настоящее время является:
1) моральное вознаграждение;
2) способы удовлетворения потребностей через хорошую работу;
3) способы формирования потребностей;
4) денежное вознаграждение.
2. Какую форму власти использует инспектор ГИБДД:
1) эталонную (харизма);
2) экспертную;
3) законную;
4) основанную на принуждении.
3. На каких побуждениях людей основаны теории мотивации:
1) потребность власти;
2) потребность причастия в принятии решения;
3) потребность в справедливости;
4) потребность проявить себя.
4. Что относится к очевидным признакам стресса:
1) увеличивающиеся прогулы;
2) опоздание на работу каждый понедельник;
52
   3) механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства;
   4) стало невыгодно содержать большой штат сотрудников.

   4.   Что относится к категории внутреннего вознаграждения:
   1)    з/п;
   2)    сама работа;
   3)    признание окружения;
   4)    карьера.

   5. Эмпатия – это:
   1) умение настроить принимающую сторону, приспособить варианты коди-
рования и передачу сообщений к индивиду
   2) внимание к чувствам других людей, умение настроить принимающую сто-
рону и приспособить варианты кодирования и передачу сообщения к индивиду.
   3) готовность влезть в шкуру других людей
   4) внимание к чувствам других людей.

   6.   Принципом эффективной мотивации в настоящее время является:
   1)   моральное вознаграждение;
   2)   способы удовлетворения потребностей через хорошую работу;
   3)   способы формирования потребностей;
   4)   денежное вознаграждение.

   Вариант 2
   1. Принципом эффективной мотивации в настоящее время является:
   1) моральное вознаграждение;
   2) способы удовлетворения потребностей через хорошую работу;
   3) способы формирования потребностей;
   4) денежное вознаграждение.

   2.   Какую форму власти использует инспектор ГИБДД:
   1)    эталонную (харизма);
   2)    экспертную;
   3)    законную;
   4)    основанную на принуждении.

   3.   На каких побуждениях людей основаны теории мотивации:
   1)    потребность власти;
   2)    потребность причастия в принятии решения;
   3)    потребность в справедливости;
   4)    потребность проявить себя.

   4. Что относится к очевидным признакам стресса:
   1) увеличивающиеся прогулы;
   2) опоздание на работу каждый понедельник;
                                      52

Страницы