ВУЗ:
Составители:
9 Процесс разработки политики и стратегии
сопоставляется с уровнем достижений
конкурентов и других первоклассных
фирм
0,7
5
0,2
5
10 Миссия и бизнес-политика охватывают
все направления деятельности и весь пер-
сонал. Политика определяет деятельность,
служащие осознают важность заявления о
политике, которая является для них моти-
вационным фактором
1,0
0
0,0
0
3.3 Управление людьми КБ
Оценка,
баллов
№
Показатель
С
К
Б
Р
КБ
1 Обеспечена связь снизу вверх и сверху
вниз между отдельными сотрудниками,
отделами и подразделениями путем регу-
лярного проведения двусторонних встреч,
дискуссий и других методов
1,0
0
0,0
0
2 Эффективность этих взаимосвязей регу-
лярно оценивается и сопоставляется с
лучшей мировой практикой, процесс
взаимосвязи постоянно улучшается
0,7
5
0,0
0
3 Стратегический план обеспечения органи-
зации кадрами направлен на поддержку
политики и стратегии компании. Преду-
смотрены процедуры, обеспечивающие
уверенность в том, что все необходимые
для фирмы структуры созданы, и потреб-
ности в кадрах точно определены
0,7
5
0,2
5
4 Профессиональные возможности работни-
ков определены и сопоставлены с потреб-
ностями. Прием на работу и подготовка
кадров осуществляются в соответствии с
этими потребностями. Отдаленные по-
требности в квалифицированных работни-
ках оцениваются на основе перспективно-
го стратегического планирования
0,5
0
0,2
5
5 Разработан и реализован план первичной
подготовки и обучения. План дальнейшей
подготовки и повышения квалификации
разработан на основе потребностей в кад-
рах и внедрен
0,7
5
0,2
5
6 Эффективность подготовки кадров анали-
зируется путем проведения после курсо-
вых экзаменов, годовых аттестаций, ана-
лиза степени удовлетворенности заказчика
и регулярно сопоставляется с потребно-
стями фирмы
0,7
5
0,5
0
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- …
- следующая ›
- последняя »
